近兩年，靈活用工的概念又逐漸進入大眾的視野，越來越多的企業(yè)開始選擇靈活用工這種用工方式，“靈活用工”的概念起源于20世紀(jì)20年代美國經(jīng)濟大蕭條時期，旨在解決事業(yè)問題與社會保障問題，而近年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛...
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靈活用工的形式有哪些市面上常見的用工方式有正式工、外包工、派遣工、臨時工等。那么這幾種靈活用工方式有什么區(qū)別呢？正式職工：在事業(yè)單位中，有正式編制的職工稱為正式職工。在企業(yè)中，直接與單位簽訂固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同的
發(fā)布時間：2024-02-24 點擊次數(shù)：92
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NO.1為什么很多企業(yè)愿意采用靈活用工的形式？靈活用工作為一種新的用工模式，對企業(yè)來說，在新的經(jīng)濟形勢下，靈活用工有助于企業(yè)節(jié)省招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的靈活配置，從而降低綜合用工成本。對個
發(fā)布時間：2023-07-12 點擊次數(shù)：38
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近三年來，因為疫情原因，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營也頗受影響。當(dāng)企業(yè)所在地因疫情爆發(fā)停工停產(chǎn)時，一邊是產(chǎn)銷停滯，一邊是成本維持，給企業(yè)帶來沉重負(fù)擔(dān)。在發(fā)生疫情后的用工保障和待遇方面，人社部門也做出了諸多解釋和指導(dǎo)，合法用工是用工單位的責(zé)任。頻繁的停工
發(fā)布時間：2023-06-06 點擊次數(shù)：42
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人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引(試行)》的通知人社廳發(fā)〔2023〕6號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):為更好地維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，
發(fā)布時間：2023-04-26 點擊次數(shù)：44
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漢武帝時，趙充國建議屯田於邊防，戍衛(wèi)與墾耕并顧。到了三國時期，為了解決糧草補給問題，曹操采納棗祗、韓浩的建議，推行屯田制，讓軍隊亦戰(zhàn)亦耕、兵農(nóng)合一，在解決屯田軍民本身的生計的同時，為曹魏的發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)，為曹操統(tǒng)一北方創(chuàng)造了物質(zhì)條件，堪
發(fā)布時間：2023-04-19 點擊次數(shù)：38
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靈活用工隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，在數(shù)字化和新業(yè)務(wù)的雙重影響下，就業(yè)生態(tài)正面臨重塑。在共享經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，靈活就業(yè)的熱度也處于快速上升階段，靈活就業(yè)平臺也進入了爆炸性增長階段。然而，對于這個新事物，許多企業(yè)都有一個問題：靈活就業(yè)平
發(fā)布時間：2023-04-15 點擊次數(shù)：33
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自社保入稅后，靈活用工大熱，我們也收到了不少粉絲朋友們的提問：靈活用工有什么好處？能為企業(yè)解決哪些難題？解決哪些痛點？今天就給大家全面解析下靈活用工模式。01社保入稅后企業(yè)痛點社保入稅后，大部分企業(yè)都如同“熱鍋上的螞蟻”，因為社保入稅后，企
發(fā)布時間：2023-04-10 點擊次數(shù)：84
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靈活用工可以降低企業(yè)用工成本、合理進行稅籌優(yōu)化。對就業(yè)者來講，可以快速調(diào)整、靈活應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟和就業(yè)形式，靈活的工作形式被企業(yè)和就業(yè)者廣泛接受。隨著國家對靈活就業(yè)的大力支持，企業(yè)靈活用工也進入高速發(fā)展期。作為連接靈活就業(yè)與靈活用工的橋梁，靈活
發(fā)布時間：2023-03-27 點擊次數(shù)：51
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靈活用工≠勞務(wù)派遣/外包勞務(wù)派遣和外包的是人力資源公司跟企業(yè)的一種合作形式，這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應(yīng)性的。按照傳統(tǒng)勞動關(guān)系，去做派遣或做外包，本身即不屬于靈活用工范疇。勞務(wù)外包既可以外包給個人，也可以外包給公司。其次，用工企業(yè)和
發(fā)布時間：2023-07-24 點擊次數(shù)：117
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目前，從企業(yè)層面來看，對于市面上的廣大中小企業(yè)來說，用人成本居高不下已成為令不少企業(yè)經(jīng)營者頗為頭痛的問題。而靈活用工模式的出現(xiàn)，為解決這方面的難題提供了一條合理的途徑。靈活用工模式不僅可以解決企業(yè)用工難、用工貴的問題，而且有助于企業(yè)降低用工
發(fā)布時間：2023-03-17 點擊次數(shù)：49
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“靈活用工”和“靈活就業(yè)”是一體兩面，密不可分的，用工是企業(yè)的需求，就業(yè)是勞動者的需求，而兩者的重點都在于“靈活”。所謂靈活用工模式，與傳統(tǒng)的“固定工”相對，是包含非全日制、臨時性用工、個體經(jīng)營合作等多種渠道的靈活用工方式。靈活用工模式下，
發(fā)布時間：2023-03-11 點擊次數(shù)：75
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隨著互聯(lián)網(wǎng)的演進、智能手機的普及，用工模式越來越擺脫地域界限，變得更加靈活。如今，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的京東、騰訊、阿里等大企業(yè)以及中小型企業(yè)都在積極調(diào)整優(yōu)化用工形式，以更低的用工成本創(chuàng)造更高的服務(wù)價值，使企業(yè)對靈活用工的需求量增加。在靈活用工的
發(fā)布時間：2023-03-09 點擊次數(shù)：36
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近三年來，因為疫情原因，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營也頗受影響。當(dāng)企業(yè)所在地因疫情爆發(fā)停工停產(chǎn)時，一邊是產(chǎn)銷停滯，一邊是成本維持，給企業(yè)帶來沉重負(fù)擔(dān)。在發(fā)生疫情后的用工保障和待遇方面，人社部門也做出了諸多解釋和指導(dǎo)，合法用工是用工單位的責(zé)任。頻繁的停工
發(fā)布時間：2023-03-06 點擊次數(shù)：36
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1.靈活用工合法合規(guī)，國家獎勵首先，《中華人民共和國勞動合同法》中所規(guī)定的“勞務(wù)派遣”、“非全日制用工”，均為靈活用工的形式之一；國務(wù)院官網(wǎng)上，數(shù)個文件均提及支持靈活用工、平臺經(jīng)濟的發(fā)展，另外還有明確要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的行政事業(yè)性收費
發(fā)布時間：2023-03-01 點擊次數(shù)：112
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靈活用工近幾年，我國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加。根據(jù)《中國靈活用工發(fā)展報告(2022)》藍皮書公布的數(shù)據(jù)顯示，2021年中國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加約6個百分點。同時，近50%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴大靈活用工規(guī)模。后疫情時
發(fā)布時間：2023-07-29 點擊次數(shù)：63
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為了緩解就業(yè)壓力、減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家出臺了支持“靈活用工”相關(guān)的鼓勵政策，由于靈活用工的邊界容易被擴大，甚至曾出現(xiàn)過涉及虛開發(fā)票、對私轉(zhuǎn)賬等違法違規(guī)行為。為了準(zhǔn)確了解"靈活用工平臺"的業(yè)務(wù)實質(zhì)和風(fēng)險，本文分析靈活用工平
發(fā)布時間：2023-02-22 點擊次數(shù)：37
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靈活用工模式下全面的用工類型解析自1995年1月1日《勞動法》正式實施以來，我國的用工模式經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟時代的固定工、臨時工等概念到市場經(jīng)濟下的靈活用工的蛻變，逐步走向契約型的用工方式。現(xiàn)如今，靈活用工模式的演變發(fā)展，對于很多民營企業(yè)和就
發(fā)布時間：2023-02-13 點擊次數(shù)：61
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近三年來，因為疫情原因，企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營也頗受影響。當(dāng)企業(yè)所在地因疫情爆發(fā)停工停產(chǎn)時，一邊是產(chǎn)銷停滯，一邊是成本維持，給企業(yè)帶來沉重負(fù)擔(dān)。在發(fā)生疫情后的用工保障和待遇方面，人社部門也做出了諸多解釋和指導(dǎo)，合法用工是用工單位的責(zé)任。頻繁的停工
發(fā)布時間：2023-02-10 點擊次數(shù)：35
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近幾年，在人力資源與用工市場“靈活用工”無疑是最熱門的話題，這一新興用工模式憑借著降本增效等優(yōu)勢迅速“席卷”各行各業(yè)，靈活用工迎來“大航海時代”。對靈活用工模式稍加研究后會發(fā)現(xiàn)，它得以如此迅速發(fā)展起來并非只是企業(yè)經(jīng)營的助力，更重要的是它為多
發(fā)布時間：2023-06-07 點擊次數(shù)：51
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“在動蕩時代最大的危險不是動蕩本身，而是仍然用過去的邏輯做事”
發(fā)布時間：2023-01-15 點擊次數(shù)：78
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一：什么是靈活用工靈活用工等同于"靈活派遣(FlexibleStaffing)"，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形
發(fā)布時間：2023-05-18 點擊次數(shù)：54
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起源于20世紀(jì)20年代美國經(jīng)濟大蕭條時期的靈活用工，旨在解決事業(yè)問題與社會保障問題，靈活用工是一種與傳統(tǒng)固定剛性的全職用工方式相對的概念，它是一種隨著市場經(jīng)濟形勢不斷變化而興起的新型用工方式。近年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟的成熟，又將“
發(fā)布時間：2023-05-28 點擊次數(shù)：32
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靈活用工怎么那么火？靈活用工已經(jīng)成為目前新的一種就業(yè)形態(tài)，不少人力資源管理公司推出靈活用工服務(wù)，可以為靈活用工需求企業(yè)提供相關(guān)的服務(wù)。靈活用工與傳統(tǒng)的用工方式對比有哪些優(yōu)勢?搞清楚這些優(yōu)勢我們便可知道靈活用工火起來的原因。靈活用工是區(qū)別于傳
發(fā)布時間：2023-04-08 點擊次數(shù)：32
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“企業(yè)數(shù)字化”浪潮席卷而來。時代變了，工作方式也變了。受新冠疫情影響，很多企業(yè)遭遇生死存亡的考驗。這一艱難時刻，也為企業(yè)的雇傭關(guān)系帶來了一場深刻的變化。在企業(yè)自身業(yè)務(wù)不能正常開展的情況下，更多企業(yè)開始關(guān)注靈活用工，企業(yè)靈活用工需求呈現(xiàn)爆發(fā)式
發(fā)布時間：2023-06-03 點擊次數(shù)：34
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現(xiàn)如今，不少靈活用工平臺宣稱通過平臺可以降低稅費成本。果真如此嗎？典型的靈活用工業(yè)務(wù)模式：1、企業(yè)與靈活用工平臺簽訂服務(wù)外包協(xié)議，將靈工業(yè)務(wù)外包給平臺；2、靈活用工平臺與自由職業(yè)者簽訂服務(wù)外包協(xié)議，把業(yè)務(wù)分包給自由職業(yè)者；3、企業(yè)支付外包服
發(fā)布時間：2022-12-29 點擊次數(shù)：48
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時間自由、收入增加、新奇感強……越來越多的年輕人都開始選擇做網(wǎng)約車司機、在線輔導(dǎo)教師、博主等新興職業(yè)，這些撐起了靈活用工的市場，就業(yè)方式正在發(fā)生新一輪改變。靈活用工的概念靈活用工是具有短期性、臨時性、靈活性的新型用工模式，主要用于企業(yè)解決突
發(fā)布時間：2022-12-17 點擊次數(shù)：41
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根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)出的公告，以金稅四期建設(shè)為主要內(nèi)容的智慧稅務(wù)建設(shè)正式啟航，推動稅收征管方式從“收稅”到“報稅”再到“算稅”，稅收征管流程從“上機”到“上網(wǎng)”再到“上云”，稅收征管效能從“經(jīng)驗管稅”到“以票控稅”再到“以數(shù)治稅”。金稅四期是
發(fā)布時間：2022-12-13 點擊次數(shù)：126
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靈活用工，是當(dāng)紅的新型用工模式。靈活用工可以增加企業(yè)用工的靈活性和高性能，特別是當(dāng)企業(yè)面臨業(yè)務(wù)調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)重建時，靈活用工可以使企業(yè)快速有效地完成轉(zhuǎn)型，同時避免許多不必要的法律和勞動風(fēng)險。那么，靈活用工的概念和類型到底是什么？靈活用工的場
發(fā)布時間：2022-12-10 點擊次數(shù)：40
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漢武帝時，趙充國建議屯田於邊防，戍衛(wèi)與墾耕并顧。到了三國時期，為了解決糧草補給問題，曹操采納棗祗、韓浩的建議，推行屯田制，讓軍隊亦戰(zhàn)亦耕、兵農(nóng)合一，在解決屯田軍民本身的生計的同時，為曹魏的發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)，為曹操統(tǒng)一北方創(chuàng)造了物質(zhì)條件，堪
發(fā)布時間：2023-06-05 點擊次數(shù)：55
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目前，從企業(yè)層面來看，對于市面上的廣大中小企業(yè)來說，用人成本居高不下已成為令不少企業(yè)經(jīng)營者頗為頭痛的問題。而靈活用工模式的出現(xiàn)，為解決這方面的難題提供了一條合理的途徑。靈活用工模式不僅可以解決企業(yè)用工難、用工貴的問題，而且有助于企業(yè)降低用工
發(fā)布時間：2022-12-03 點擊次數(shù)：58
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什么是靈活用工平臺？每天，我們早上出門，能看見路邊的共享單車區(qū)域，時不時會有小貨車把成批的單車運來送去、并擺的整整齊齊；當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)某輛單車的剎車或者腳踏板有什么損耗，從APP提交問題后過一段時間就會有
發(fā)布時間：2023-04-27 點擊次數(shù)：30
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當(dāng)前，靈活用工的紅利正在大量顯現(xiàn)，這也吸引越來越多的國企、國資入局靈活用工行業(yè)。而國企、國資的入局，勢必會攪動靈活用工的一池春水，掀起巨大浪花。近日，又有國企入局靈活用工。據(jù)悉，國網(wǎng)湖南省電力有限公司打造了全國首個省級公司靈活用工數(shù)字化管控
發(fā)布時間：2022-11-19 點擊次數(shù)：37
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為了緩解就業(yè)壓力、減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家出臺了支持“靈活用工”相關(guān)的鼓勵政策，由于靈活用工的邊界容易被擴大，甚至曾出現(xiàn)過涉及虛開發(fā)票、對私轉(zhuǎn)賬等違法違規(guī)行為。為了準(zhǔn)確了解"靈活用工平臺"的業(yè)務(wù)實質(zhì)和風(fēng)險，本文分析靈活用工平
發(fā)布時間：2022-11-13 點擊次數(shù)：44
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1.靈活用工合法合規(guī)，國家獎勵首先，《中華人民共和國勞動合同法》中所規(guī)定的“勞務(wù)派遣”、“非全日制用工”，均為靈活用工的形式之一；國務(wù)院官網(wǎng)上，數(shù)個文件均提及支持靈活用工、平臺經(jīng)濟的發(fā)展，另外還有明確要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的行政事業(yè)性收費
發(fā)布時間：2023-02-18 點擊次數(shù)：25
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導(dǎo)語據(jù)國家統(tǒng)計局信息，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模目前已經(jīng)達到2億人，預(yù)計2022年市場規(guī)模將突破千億元，未來十年靈活用工在我國第三產(chǎn)業(yè)及新經(jīng)濟行業(yè)的雇傭模式中，將占有非常重要的位置。易觀分析發(fā)布了《中國人力資源數(shù)字化生態(tài)圖譜202
發(fā)布時間：2022-09-24 點擊次數(shù)：36
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隨著社會的高速發(fā)展，物價比之前翻了幾番，企業(yè)的用工成本也有所提高。企業(yè)需要壓縮成本，獲取更多收益，就必須改變以往的用工方式，將傳統(tǒng)的用工方式轉(zhuǎn)變成靈活的用工方式。企業(yè)如何實現(xiàn)靈活用工呢？1、勞務(wù)派遣例如
發(fā)布時間：2022-09-21 點擊次數(shù)：46
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靈活用工，正處在風(fēng)口浪尖之上?！盃I改增”稅制改革后，全國出現(xiàn)了首例利用互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟服務(wù)平臺虛開發(fā)票案，涉案金額達13億余元。與此同時，以往彈性用工需求與剛性組織結(jié)構(gòu)間的矛盾，正轉(zhuǎn)向員工日益增長的美好生活與工作需求，和不平衡不充分的組織發(fā)展
發(fā)布時間：2022-09-15 點擊次數(shù)：86
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如何界定靈活用工？界定靈活用工還要從廣義的靈活用工含義說起。廣義的靈活用工涵蓋非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系和非勞動關(guān)系兩種。其中非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系部分適用于勞動法調(diào)整，非勞動關(guān)系是勞動法標(biāo)準(zhǔn)之外的用工關(guān)系，屬于民事法律調(diào)整。之所以這么復(fù)雜，是因為目前我國“靈
發(fā)布時間：2023-07-15 點擊次數(shù)：86
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一、勞務(wù)外包1、只針對于三性崗位：輔助性、臨時性、替代性輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位
發(fā)布時間：2022-08-22 點擊次數(shù)：71
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經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、人口紅利逐漸減弱，特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展應(yīng)用與技術(shù)創(chuàng)新和思維的方式的轉(zhuǎn)變，當(dāng)下的人力資源服務(wù)行業(yè)正經(jīng)歷著商業(yè)模式和行業(yè)格局的改變。碎片化、場景化的用工需求被不斷激發(fā)和挖掘，靈活用工正在成為企業(yè)新的用工模式，特別是受疫情影響以
發(fā)布時間：2023-07-20 點擊次數(shù)：104
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靈活用工之所以能成為時下最熱門的話題，不僅因為其降本增效的優(yōu)勢能為企業(yè)帶來收益，而且勞動者也能通過新的用工模式獲取利益，從用工市場甚至上升至社會層面，靈活用工都能發(fā)揮其強大的優(yōu)勢?！居霉て髽I(yè)層面】靈活用工的優(yōu)勢有哪些?1.降低企業(yè)成本，包括
發(fā)布時間：2022-07-25 點擊次數(shù)：54
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一什么是靈活用工模式？靈活用工指的是企業(yè)短期性、臨時性的一種用工模式。靈活用工不同于固定全職，企業(yè)可根據(jù)用人需求，選擇與靈活用工平臺合作，靈活地聘用人才，雙方并沒有建立正式的全職勞動關(guān)系。這種模式更加靈
發(fā)布時間：2022-05-27 點擊次數(shù)：53
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勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理辦法第一條??為加強生產(chǎn)經(jīng)營單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華
發(fā)布時間：2022-05-19 點擊次數(shù)：103
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靈活用工是一種與傳統(tǒng)固定剛性的全職用工方式相對的概念，它是一種隨著市場經(jīng)濟形勢不斷變化而興起的新型用工方式。尤其是近年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟的成熟，又將“靈活用工”帶入一種新的未來趨勢。“靈活用工”的概念起源于20世紀(jì)20年代美國經(jīng)
發(fā)布時間：2023-03-03 點擊次數(shù)：49
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在經(jīng)營中，每節(jié)約一分錢，就會使利潤增加一分，節(jié)約與利潤是成正比的”。——包玉剛（世界船王）隨著經(jīng)濟、技術(shù)全球化的發(fā)展，市場競爭環(huán)境越來越激烈，企業(yè)生存變得愈加艱難，為應(yīng)對現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下嚴(yán)酷的生存挑戰(zhàn)，尋找提高企業(yè)運行
發(fā)布時間：2023-07-16 點擊次數(shù)：34
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一、靈活用工的核心是1、把企業(yè)獨占一個勞動者全部勞動時間的現(xiàn)狀改為僅僅占有勞動者在最短時間內(nèi)能提供最優(yōu)資源的那部分勞動時間，縮短對勞動者時間的占有以減少固定用工支出、提高勞動者的單位時間產(chǎn)出率帶來增量利潤后按增量利潤的比例額外支付勞動者報酬
發(fā)布時間：2022-05-07 點擊次數(shù)：68
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1、勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣、人力資源外包的區(qū)別勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人力資源外包這些詞匯，大家并不陌生，但若細(xì)致判別三者的區(qū)別，卻經(jīng)常惹的人一頭霧水。其實，三者用工形式整體類似，但有一些局部的不同之處。一是勞務(wù)外包。首先，勞務(wù)外包既可以外包給個人
發(fā)布時間：2022-05-06 點擊次數(shù)：244
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近日，獵聘網(wǎng)上美團、京東、拉卡拉等大企業(yè)都在招聘一個類型的崗位，開出的薪水都不低，月薪高則到6萬元，而且年齡不限，任職地點集中在北京、上海。這個崗位就是靈活用工專家。值得注意的是，這些招聘信息集中出現(xiàn)在以高端、高薪職位為主的獵聘
發(fā)布時間：2022-04-28 點擊次數(shù)：59
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近年來平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇，國家統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬人，較2020年增加近3倍。中國
發(fā)布時間：2023-06-09 點擊次數(shù)：77
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在企業(yè)實操中，靈活用工的優(yōu)勢是顯而易見的，它主要體現(xiàn)在以下八點：一、考勤管理靈活傳統(tǒng)的考勤管理模式是基于我國工時管理的相關(guān)規(guī)定形成的，管理方式較為固定、刻板。例如，在標(biāo)準(zhǔn)工時下，多數(shù)企業(yè)采用的是每天朝幾晚幾(如朝
發(fā)布時間：2023-05-04 點擊次數(shù)：69
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有一位朋友問知不知道靈活用工的六種模式，說是這是他的領(lǐng)導(dǎo)問他的。這個問題相信有一部分朋友也不是特別清楚靈活用工的六種模式有哪些。下面就讓小編來帶大家了解一下什么是靈活用工以及靈活用工的六種模式吧！什么是靈活用工靈活用工，是當(dāng)前"互
發(fā)布時間：2023-03-10 點擊次數(shù)：74
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企業(yè)稅收關(guān)于企業(yè)稅收，國家一直都保持著高度重視，減稅降費的政策持續(xù)釋放，財稅稽查也日漸嚴(yán)格。在不斷變化的稅收環(huán)境下，企業(yè)稅務(wù)籌劃顯得更為重要。稅務(wù)籌劃是把雙刃劍稅務(wù)籌劃是企業(yè)整體經(jīng)營規(guī)劃的重要組成，可有效幫企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，有利于增強
發(fā)布時間：2022-04-13 點擊次數(shù)：79
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近兩年，“靈活用工”徹底火了，在國內(nèi)掀起陣陣?yán)顺?。國?wù)院也多次提出鼓勵企業(yè)“靈活用工”，靈活用工迎來“大航海時代”。靈活用工的好處有哪些？當(dāng)下最契合靈活用工的有哪些行業(yè)呢？企業(yè)如何進行靈活用工呢？隨著用人成本的不斷升高以及社保入稅等政策的嚴(yán)
發(fā)布時間：2023-05-01 點擊次數(shù)：66
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社會的發(fā)展伴隨著靈活用工需求的不斷增長，催生出了更完善的體系，也就是現(xiàn)在大家常說的“靈活用工平臺”或者“平臺型靈活用工”。靈活用工平臺是作為一個中間平臺，連接企業(yè)和靈活就業(yè)者，企業(yè)通過用工平臺靈活的發(fā)布任務(wù)，個人通過平臺靈活的承攬任務(wù)。這樣
發(fā)布時間：2022-04-08 點擊次數(shù)：57
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近幾年，在數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的帶動下，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，催生全新崗位用工需求。靈活用工作為一種充滿彈性、便捷的新型用工模式方興未艾，但圍繞靈活用工仍存在一系列疑問和誤解有待厘清。對于企業(yè)、求職者乃至整個社會來說，如何正確看待和
發(fā)布時間：2022-04-07 點擊次數(shù)：64
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靈活用工是指企業(yè)短期或項目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補充，廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)的各個職級。企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實際的需求雇傭人才，而企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系的全新用工模式。靈活用工的概念最早由國外引入，當(dāng)時國內(nèi)許多
發(fā)布時間：2022-04-04 點擊次數(shù)：62
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“靈活用工”、“靈活就業(yè)”、“平臺經(jīng)濟”這些詞匯，當(dāng)下特別火，可以說是“網(wǎng)紅詞匯”。對于人力資源服務(wù)機構(gòu)而言，靈活用工業(yè)務(wù)是傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級服務(wù)模式，符合部分客戶的服務(wù)需求；對于靈活就業(yè)人員而言，官方數(shù)據(jù)顯示，我國靈活就業(yè)從業(yè)
發(fā)布時間：2022-04-02 點擊次數(shù)：267
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自社保入稅后，靈活用工大熱，今天善世就來聊一聊：靈活用工有什么好處？能為企業(yè)解決哪些難題？解決哪些痛點？給大家全面解析下靈活用工模式。01社保入稅后企業(yè)痛點社保入稅后，大部分企業(yè)都如同“熱鍋上的螞蟻”，因為社保入稅后，企業(yè)將面臨如下壓力：
發(fā)布時間：2023-06-17 點擊次數(shù)：46
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企業(yè)的降本增效，概括來講就是：降低用工和運營的成本，增加用工和運營的效率。企業(yè)實現(xiàn)降本增效涉及多個維度，結(jié)合到靈活用工維度，可以分以下幾點：1、降低成本：靈活用工的人員與企業(yè)之間不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，而是“合作關(guān)系”，薪資以傭金的方式發(fā)放，傭
發(fā)布時間：2023-04-21 點擊次數(shù)：142
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為了緩解就業(yè)壓力、減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家出臺了支持“靈活用工”相關(guān)的鼓勵政策，由于靈活用工的邊界容易被擴大，甚至曾出現(xiàn)過涉及虛開發(fā)票、對私轉(zhuǎn)賬等違法違規(guī)行為。為了準(zhǔn)確了解"靈活用工平臺"的業(yè)務(wù)實質(zhì)和風(fēng)險，本文分析靈活用工平
發(fā)布時間：2022-08-11 點擊次數(shù)：119
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發(fā)布時間：2023-06-26 點擊次數(shù)：48
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數(shù)字化浪潮席卷全球，很多企業(yè)都面臨挑戰(zhàn)，2020年新冠疫情爆發(fā)，更是讓眾多企業(yè)遭受重創(chuàng)，這一艱難時刻也讓企業(yè)的雇傭關(guān)系踏上全新的變革之旅。在企業(yè)自身業(yè)務(wù)無法正常開展的情況下，企業(yè)靈活用工需求劇增，更多企業(yè)開始關(guān)注到靈活用工的多元價值。寶時得
發(fā)布時間：2022-01-17 點擊次數(shù)：140
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科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，帶來了企業(yè)用工在時間和空間上的多樣性，人口紅利的消退更是讓企業(yè)用工成本逐年上漲。市場環(huán)境逐漸成熟，需求不斷增長，靈活用工已然成為了一種新的用工趨勢，政府的文件支持更是讓靈活用工的崛起呈現(xiàn)不可阻擋之勢。那么，靈活用工崛起的背后
發(fā)布時間：2022-01-12 點擊次數(shù)：66
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靈活用工的場景和模式有哪些新特征？靈活用工，是當(dāng)紅的新型用工模式。靈活用工可以增加企業(yè)用工的靈活性和高性能，特別是當(dāng)企業(yè)面臨業(yè)務(wù)調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)重建時，靈活用工可以使企業(yè)快速有效地完成轉(zhuǎn)型，同時避免許多不必要的法律和勞動風(fēng)險。那么，靈活用工的
發(fā)布時間：2022-01-05 點擊次數(shù)：83
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靈活就業(yè)是人才派遣領(lǐng)域中不斷提升優(yōu)化出來的產(chǎn)品。在確定派遣人數(shù)、周期和人員類型的選擇后，這是一種非常靈活的雇傭形式。那么這種靈活的雇傭方式有哪些模式，又適用于哪些公司呢？五種靈活的使用方式靈活就業(yè)不同于固定的全職就業(yè)。通常公司根據(jù)工作需要靈
發(fā)布時間：2023-07-21 點擊次數(shù)：107
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漢武帝時，趙充國建議屯田於邊防，戍衛(wèi)與墾耕并顧。到了三國時期，為了解決糧草補給問題，曹操采納棗祗、韓浩的建議，推行屯田制，讓軍隊亦戰(zhàn)亦耕、兵農(nóng)合一，在解決屯田軍民本身的生計的同時，為曹魏的發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)，為曹操統(tǒng)一北方創(chuàng)造了物質(zhì)條件，堪
發(fā)布時間：2022-08-17 點擊次數(shù)：92
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你想知道的，都在這里近年來，隨著新就業(yè)形態(tài)的迅速涌現(xiàn)，靈活就業(yè)人員的住房保障也成為重點關(guān)注問題，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部進行了深入的調(diào)研后，在全國范圍內(nèi)選擇了一批城市開展靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點。今年初，成都市作為正式獲批成為靈活就業(yè)人員
發(fā)布時間：2021-12-25 點擊次數(shù)：116
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近幾年，尤其是新冠疫情暴發(fā)的這兩年，在數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的帶動下，直播帶貨、網(wǎng)約配送、知識付費等靈活用工市場穩(wěn)步增長。越來越多的人選擇靈活就業(yè)，扮演中間商和服務(wù)商角色的靈活用工平臺隨之涌現(xiàn)出來。但是，由于中國靈活用工相關(guān)法律制度、行
發(fā)布時間：2022-08-20 點擊次數(shù)：180
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近期，鎮(zhèn)海區(qū)疫情防控升級，影響到一些企業(yè)生產(chǎn)和用工。針對于市民咨詢比較多的相關(guān)問題，昨天，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布疫情防控期間勞動關(guān)系政策十問十答。01新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定
發(fā)布時間：2021-12-17 點擊次數(shù)：43
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在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)能夠產(chǎn)生巨大價值，那么如何“盤活”涉稅數(shù)據(jù)，實現(xiàn)風(fēng)險管理的前置化？國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局充分利用稅務(wù)總局“全國法人數(shù)據(jù)庫、全國自然人數(shù)據(jù)庫”資源，依托江西稅務(wù)大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)平臺，建設(shè)了納稅人跨區(qū)域風(fēng)險提示、靈活用工平臺企
發(fā)布時間：2021-12-15 點擊次數(shù)：66
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上半年，熱搜的幾個職業(yè)“外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、生活整理師、睡眠管理師、電競選手、私人形象師......”這一系列新的用工方式的產(chǎn)生，對傳統(tǒng)的工作方式形成了很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)用工荒，抓緊用“靈活用工”方式 傳統(tǒng)用工與新型工種之間，展開了搶人大
發(fā)布時間：2023-05-22 點擊次數(shù)：55
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站在歲末年初，回望2021年靈活用工。這一年，注定寫滿波折起伏——變異毒株侵?jǐn)_全球，靈工行業(yè)承壓前行；字節(jié)跳動架構(gòu)調(diào)整，新東方揮淚謀求重生；網(wǎng)約車頻遭約談，外賣派費調(diào)整不斷；自然人個體戶之爭四起，共享經(jīng)濟稅費問題繼續(xù)……這一年，又注定燃起希
發(fā)布時間：2021-12-08 點擊次數(shù)：70
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應(yīng)用案例解讀，用事實說話2021年，某大型通信企業(yè)月度人工經(jīng)營成本為5000萬，通過使用起點靈創(chuàng)，已實現(xiàn)每月降本增收累積1000余萬。平臺秉承“四流合一、支付安全、智能結(jié)算”的宗旨，為該企業(yè)降成本、增產(chǎn)值。1緩解“成本高”起點靈創(chuàng)給該大型通
發(fā)布時間：2021-12-07 點擊次數(shù)：250
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在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)能夠產(chǎn)生巨大價值，那么如何“盤活”涉稅數(shù)據(jù)，實現(xiàn)風(fēng)險管理的前置化？國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局充分利用稅務(wù)總局“全國法人數(shù)據(jù)庫、全國自然人數(shù)據(jù)庫”資源，依托江西稅務(wù)大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)平臺，建設(shè)了納稅人跨區(qū)域風(fēng)險提示、靈活用工平臺企
發(fā)布時間：2021-12-05 點擊次數(shù)：77
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“靈活用工”成為時下“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”的熱門詞匯，尤其是在這兩年新冠疫情影響下為拓寬就業(yè)渠道提供了更多可能。但與此同時，隨著行業(yè)烈火烹油之勢，也帶來了靈活用工不規(guī)范操作帶來的一系列問題，如變相擺脫人力本、虛開發(fā)票、逃稅等。為此，我國除了出
發(fā)布時間：2023-07-26 點擊次數(shù)：87
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餐飲業(yè)的人力成本居高不下，疫情之下小時工、兼職工、智能排班等多種靈活用工形式在餐飲業(yè)越來越多的出現(xiàn)。對于很多企業(yè)來說，放棄原有固定的雇傭模式是他們不得不做出的選擇。據(jù)了解，在歐美日韓等發(fā)達國家，靈活用工模式已經(jīng)成為主流。公開資料顯示，201
發(fā)布時間：2021-11-25 點擊次數(shù)：64
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酒店作為勞動密集型行業(yè)，也是靈活用工的主要市場之一，占靈工市場總?cè)藬?shù)的10%以上。近些年，酒店數(shù)量迸發(fā)式增長，與此同時，酒店卻開始面臨“用工荒”“招工難”的窘境。根據(jù)中瑞酒店管理學(xué)院發(fā)
發(fā)布時間：2021-11-24 點擊次數(shù)：62
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又一個工種向靈活用工轉(zhuǎn)型，人數(shù)超過900萬。它不僅將顛覆傳統(tǒng)保險代理人的“金字塔”模式，為保險業(yè)更高效發(fā)展提供動力，更為靈活用工市場注入一股新興力量。2020年11月23日，銀保監(jiān)會印發(fā)的《保險代理人監(jiān)管規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》）提
發(fā)布時間：2021-11-23 點擊次數(shù)：76
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靈活用工泛指：非全日制勞動力、短期內(nèi)勞動力，服務(wù)平臺勞動力這些全部非全日制勞動力的雇傭工人方式?，F(xiàn)階段窘境：社會發(fā)展日益提高的靈活用工要求與有關(guān)法律法規(guī)的落后。主要表現(xiàn)為：1、工傷事故難題：工傷險規(guī)章明文規(guī)定工傷事故包含范圍為“所有員工或是
發(fā)布時間：2023-04-23 點擊次數(shù)：148
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個稅改革任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)常常因為一個臨時性任務(wù)，需要一些自由職業(yè)者來完成，但完成后給個人發(fā)放的酬勞傭金給財務(wù)帶來了入賬難點，因此個稅稅率太高，稅局要求補稅成為突出問題。個稅代征？顧名思義，個稅代征是指稅務(wù)局委托有關(guān)單位或企業(yè)開展代征個人所得
發(fā)布時間：2021-11-20 點擊次數(shù)：64
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在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和偶發(fā)疫情的催生下，靈活用工成為當(dāng)前市場關(guān)注的熱點之一。一部分企業(yè)進行用工轉(zhuǎn)型，將非核心業(yè)務(wù)、邊緣業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源公司管理，通過降低人才管理成本來提高企業(yè)效益；另一部分企業(yè)抓住發(fā)展機遇,擴張業(yè)務(wù)實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，因此增加了
發(fā)布時間：2023-07-09 點擊次數(shù)：46
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A:當(dāng)你問出這個問題肯定是對靈活用工有了一定了解但是了解得還不夠深，家稅務(wù)總局《對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復(fù)》就充分的標(biāo)明了稅務(wù)總局對靈活用工平臺本身是認(rèn)可的，同時也明確了靈活用工人員注冊成為個體工商戶，或者未
發(fā)布時間：2023-06-11 點擊次數(shù)：74
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對于企業(yè)來說，怎么妥善使用靈活用工？在傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系中，企業(yè)雇傭員工，相當(dāng)于花錢買斷他的八小時工作時間，具體在這個時間內(nèi)，讓員工做什么，則取決于公司內(nèi)部的工作安排與流程。而靈活用工強調(diào)的是一種合作關(guān)系，靈活用工從業(yè)人員是一個自由自主的個體，
發(fā)布時間：2021-11-13 點擊次數(shù)：70
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靈活用工合法合規(guī)嗎？A:當(dāng)你問出這個問題肯定是對靈活用工有了一定了解但是了解得還不夠深，家稅務(wù)總局《對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復(fù)》就充分的標(biāo)明了稅務(wù)總局對靈活用工平臺本身是認(rèn)可的，同時也明確了靈活用工人員注冊成
發(fā)布時間：2021-11-10 點擊次數(shù)：61
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2020年以來疫情無比扎心！如果把這場疫情看作一場對企業(yè)的“壓力測試”，那么用人成本的飆升，直接把許多企業(yè)直接送入“困難”模式。這是一個從經(jīng)營到心態(tài)都備受煎熬的過程。2020年第一季度即將結(jié)束，許多企業(yè)在接受業(yè)績嚴(yán)重受損的同時，還要承受巨大
發(fā)布時間：2021-11-04 點擊次數(shù)：30
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隨著“企業(yè)數(shù)字化”浪潮的到來，企業(yè)的雇傭關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化。受新冠疫情的影響，許多企業(yè)開始關(guān)注靈活用工，企業(yè)靈活用工的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。近年來，在新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)下形成的“平臺型用工”是靈活就業(yè)的重要增量。許多新興的靈活用工服務(wù)平臺為企
發(fā)布時間：2021-11-03 點擊次數(shù)：74
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于平臺靈活就業(yè)人員，平臺經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保護從業(yè)者人身意外傷害保障等的權(quán)利。2021年10月29日，國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布公告，為科學(xué)界定平臺類別、合理劃分平臺等級，推動平臺企業(yè)落實主體責(zé)任，促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，保障各類平臺用
發(fā)布時間：2022-05-03 點擊次數(shù)：129
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探索靈活用工平臺牌照制度、將牌照制度嵌入享受相關(guān)優(yōu)惠政策資格當(dāng)中。國家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局關(guān)于市政協(xié)七屆一次會議第20210496號提案答復(fù)的函尊敬的楊高宇委員：您提出的《關(guān)于維護深圳稅收、促進稅負(fù)公平的建議》（市七屆政協(xié)一次會議委員提案第
發(fā)布時間：2021-10-20 點擊次數(shù)：74
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近日，有群眾向4008000088央廣新聞熱線反映，自己想去做騎手送外賣，卻被告知必須通過互聯(lián)網(wǎng)在一家外地公司注冊為“個體工商戶”才行。而涉及此問題的，美團和餓了么都有。騎手送外賣難道不是被外賣平臺雇傭的嗎？怎么還要注冊個體戶呢？其實，這樣
發(fā)布時間：2021-10-19 點擊次數(shù)：36
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時至今日，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包“外形”相似，它們的含義也總是被混淆，甚至連一部分HR都不能準(zhǔn)確說出它們的區(qū)別和聯(lián)系究竟在哪里……現(xiàn)在又出現(xiàn)了個“靈活用工”更是讓HR像二仗的和尚摸不著頭腦了。什么是勞務(wù)外包？那么，到底什么是勞務(wù)外包？所謂勞務(wù)外
發(fā)布時間：2022-10-17 點擊次數(shù)：63
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活用工往往能保持企業(yè)管理的彈性與可操作性，賦予企業(yè)必要的活力和操作空間。在企業(yè)項目性用工模式或者出現(xiàn)短期內(nèi)崗位人員缺口時進行增補削減，從而使組織運作更為靈活，這些特點集中表現(xiàn)在：一、滿足企業(yè)招工需求：正常流程來說，企業(yè)往往要花費大量的時間、
發(fā)布時間：2021-10-06 點擊次數(shù)：67
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在社會人群的征收問題上,一些漏洞出在高收入人群中。個稅法修改面臨的最大社會問題是什么?就是由于不重視個人所得稅法調(diào)整、規(guī)范收入分配的功能,對真正的高收入者并沒有收到稅?！?2日,在全國人大常委會分組審議個人所得稅法修正案草案時,尹中卿委員認(rèn)
發(fā)布時間：2021-09-30 點擊次數(shù)：68
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據(jù)統(tǒng)計，我國靈活就業(yè)從業(yè)人數(shù)已逾2億，其中網(wǎng)約車駕駛員309萬人，郵政快遞從業(yè)人員超400萬人，美團平臺注冊外賣員接近1000萬人。2020年靈活用工的企業(yè)比例達到56%，同比上升11個百分點，新冠疫情的爆發(fā)，加快了靈活就業(yè)的發(fā)展。2021
發(fā)布時間：2023-06-20 點擊次數(shù)：66
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靈活用工目前已成為企業(yè)用工的新趨勢。尤其是近幾年，在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，“靈活用工”已成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、快遞物流等行業(yè)的新型用工模式。企業(yè)采用靈活用工，不但可以更高效地進行人員管理，還可以很大程度上的節(jié)省企業(yè)運營及人力成本勞動
發(fā)布時間：2023-06-28 點擊次數(shù)：75
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1這種轉(zhuǎn)賬方式，千萬別用！何為對公？何為對私？公對公轉(zhuǎn)賬有同行轉(zhuǎn)賬和跨行轉(zhuǎn)賬之分，同行之間轉(zhuǎn)賬一般是即時到賬，跨行轉(zhuǎn)賬則會有所延遲，需要對方提供收款單位名稱、收款單位賬號、收款單位開戶銀行名稱，目前“三流一致”就是資金流、發(fā)票流、合同流相統(tǒng)
發(fā)布時間：2021-09-22 點擊次數(shù)：59
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隨著時代變遷，社會不斷發(fā)展進步，工作崗位上的競爭也越來越激烈，工作時間越來越長。以前的朝九晚五、朝九晚六漸漸變成996，007，使得不少人歇息時間變短，原來該歇息的時間卻還在為工作而忙碌著，“多勞多得”變了味道。什么是996、007工作制？
發(fā)布時間：2021-09-18 點擊次數(shù)：53
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近日，湖北省某靈活用工平臺虛開發(fā)票被抓再次引起了行業(yè)關(guān)注。該團伙通過搭建靈活用工平臺，借用、購買大量自然人身份證信息，簽訂虛假的勞務(wù)合同，虛構(gòu)平臺用工業(yè)務(wù)、信息服務(wù)業(yè)務(wù)等，虛開增值稅專用發(fā)票2393份，虛開金額2.20億元，共造成國家稅款損
發(fā)布時間：2021-09-15 點擊次數(shù)：72
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漢武帝時，趙充國建議屯田於邊防，戍衛(wèi)與墾耕并顧。到了三國時期，為了解決糧草補給問題，曹操采納棗祗、韓浩的建議，推行屯田制，讓軍隊亦戰(zhàn)亦耕、兵農(nóng)合一，在解決屯田軍民本身的生計的同時，為曹魏的發(fā)展奠定了經(jīng)濟基礎(chǔ)，為曹操統(tǒng)一北方創(chuàng)造了物質(zhì)條件，堪
發(fā)布時間：2021-09-11 點擊次數(shù)：55
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近日很多美團騎手都反映一個問題，那就是他們要加入美團騎手大軍必須下載一個APP，而且在注冊APP的時候，必須選個體戶，這個APP主要是用來發(fā)放工資的。那美團為什么要這么做呢？這里面到底藏著什么貓膩？其實美團通過某個APP讓騎手注冊成個體戶，
發(fā)布時間：2021-09-10 點擊次數(shù)：61
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靈活用工等同于“靈活派遣”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位
發(fā)布時間：2023-07-25 點擊次數(shù)：81
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黨的十九屆五中全會明確提出“要提高人民收入水平，強化就業(yè)優(yōu)先政策”。作為“六穩(wěn)”“六?！敝刂兄氐木蜆I(yè)問題，因國內(nèi)外新冠肺炎疫情的持續(xù)多點暴發(fā)而越發(fā)嚴(yán)峻。為充分激活勞動力市場、保障居民收入水平、靈活用工依托線上數(shù)字化平臺快速發(fā)展，并衍生出共
發(fā)布時間：2021-09-04 點擊次數(shù)：60
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靈活用工平臺的稅務(wù)合規(guī)探討前言：很多企業(yè)因不想承擔(dān)高額的社保和個稅，采取虛列人工費用和購買發(fā)票的方式，降低企業(yè)稅負(fù)，此類行為觸及稅務(wù)紅線，不合規(guī)不合法。那么如何采取合規(guī)合法的方式解決以上問題，靈活用工外包/眾包平臺應(yīng)運而生，為企業(yè)解決稅負(fù)高
發(fā)布時間：2021-09-03 點擊次數(shù)：60
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相信很多HR都遇到過一個問題，員工因為各種原因自愿放棄繳納社保，很多公司為了滿足員工的要求，讓員工簽字并寫郵件也就同意了?？墒牵@樣是違法的！答案是肯定不行的，按規(guī)定繳納社保是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，這不，有一個活生生的不繳納社保被罰款的例子，算
發(fā)布時間：2021-09-02 點擊次數(shù)：68
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近幾年靈活用工迎來噴發(fā)式發(fā)展，在《中國靈活用工發(fā)展報告（2022）》藍皮書中，2021年中國企業(yè)采用靈活用工比例達到55.68%。我國靈活就業(yè)人員已達2億多人，根據(jù)有關(guān)機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示：未來幾年靈活用工市場將會繼續(xù)保持中高速增長。保守估計，預(yù)計
發(fā)布時間：2023-03-22 點擊次數(shù)：34
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01什么是核定征收？核定征收主要是指由于納稅人會計賬簿不健全，資料殘缺難以查賬，或者計稅依據(jù)明顯偏低等其他原因難以確定納稅人應(yīng)納稅額時，由稅務(wù)機關(guān)依法采用合理的方法，在正常生產(chǎn)經(jīng)營條件下，對其生產(chǎn)的應(yīng)稅產(chǎn)品查實核定產(chǎn)量和銷售額，然后依照稅法
發(fā)布時間：2021-08-31 點擊次數(shù)：90
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工作時間早9時至晚9時，每周工作6天，嚴(yán)重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。近日，最高人民法院與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了十件超時加班典型案例，對工時制度、加班費用及勞動者休息休假權(quán)益等爭議問題的法律適用標(biāo)準(zhǔn)進行了明確。
發(fā)布時間：2021-08-29 點擊次數(shù)：58
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日前，人社部、國家發(fā)展改革委等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），針對所有新就業(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障等公共服務(wù)方面的痛點、難點問題，提出了多項解決措施。對于商業(yè)保險公司來說，為靈活就業(yè)者提
發(fā)布時間：2021-08-26 點擊次數(shù)：68
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靈活就業(yè)、靈活用工已成為國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一。隨著經(jīng)濟形態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變，數(shù)字化進程的全面推進，企業(yè)的用工模式發(fā)生重大的變化。如此龐大的一個群體，涉及到各種社保問題，包括外賣小哥、快遞小哥和網(wǎng)約車司機等等，在工作過程中往往會遇
發(fā)布時間：2021-08-25 點擊次數(shù)：63
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靈活用工稅籌方案讓企業(yè)節(jié)稅更靈活前言：經(jīng)濟不景氣，企業(yè)的成本反而增加，人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題grejob企業(yè)·難題經(jīng)濟不景氣，企業(yè)的成本反而增加，人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題，隨著市場競爭的日益激烈
發(fā)布時間：2021-08-24 點擊次數(shù)：55
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剛剛過去的2020年，恐怕是近幾年最艱難的一年。對于企業(yè)主和員工來說，處境都更加嚴(yán)峻。而且隨著“社保入稅”政策的不斷推進，招聘難和用工難兩大世紀(jì)難題正困擾著企業(yè)管理者們，導(dǎo)致很多企業(yè)管理者們產(chǎn)生了極大的悲觀情緒，他們感到未來充滿著諸多不確定
發(fā)布時間：2021-08-20 點擊次數(shù)：47
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借勢而起，“靈活用工”成企業(yè)寵兒如果說2021年最受關(guān)注的熱點事件是什么，答案一定是“疫情”。隨著疫情相關(guān)的各類信息以鋪天蓋地之勢席卷網(wǎng)絡(luò)，“疫情經(jīng)濟”也隨之崛起，緊接著部分產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場，縱身一躍成為大眾新寵，這其中就有疫情下企業(yè)的寵兒
發(fā)布時間：2023-06-29 點擊次數(shù)：80
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2020是靈活用工火爆的一年，上到國家政策扶持下到外賣騎手運用，靈活用工模式被譽為疫情下的“救世主”，大有一種“萬物皆可，靈活用工”的錯覺靈活用工真的是萬能的嗎？為大解讀一下當(dāng)下最契合靈活用工的十大行業(yè)。1)直播行業(yè)一一網(wǎng)紅主播傭金結(jié)算
發(fā)布時間：2023-06-21 點擊次數(shù)：47
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摘要在人力資源行業(yè)，靈活用工被頻繁提起，在各項大會上更是被反復(fù)提及，并且在會中得到明確的支持，形成了新的個稅征管模式和。靈活用工適合哪些行業(yè)？靈活用工是通過什么樣的形式為企業(yè)和個人減稅降負(fù)的呢？01靈活用工、共享員工靈活用工的本質(zhì)今年靈活用
發(fā)布時間：2021-08-14 點擊次數(shù)：70
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近日，國務(wù)院總理李克強作出重要批示。批示指出：發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對于促進社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。新形勢，新經(jīng)濟下的靈活用工是必然趨勢靈活用工不同于傳統(tǒng)的固定全職工作，它指的是：企業(yè)基于實時用工需求
發(fā)布時間：2021-08-13 點擊次數(shù)：93
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稅務(wù)局、審計署、國務(wù)院接連表態(tài)：查處個稅違法行為已箭在弦上1、高收入人群被重點嚴(yán)查4月29日，國家稅務(wù)總局發(fā)布《以稅收風(fēng)險為導(dǎo)向精準(zhǔn)實施稅務(wù)監(jiān)管》一文，公布了2021年全國稅務(wù)系統(tǒng)稽查工作的八個重點領(lǐng)域和五類涉稅違法行為，其中，高收入人群
發(fā)布時間：2021-08-11 點擊次數(shù)：60
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近兩年，隨著短視頻抖音、快手、西瓜視頻等的崛起，主播行業(yè)也大火起來，直播帶貨更是發(fā)展迅猛。素有“科技界郭德綱”之稱的羅永浩在愚人節(jié)當(dāng)天首次直播僅3小時就賣貨1.1億。4月10日晚，羅永浩的第二場直播帶貨11秒就賣完12萬份橙子?！皫ж浥酢?
發(fā)布時間：2021-08-06 點擊次數(shù)：109
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01具有真實經(jīng)濟業(yè)務(wù)稅務(wù)局對發(fā)票背后業(yè)務(wù)實質(zhì)的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)票本身，發(fā)票僅僅是一個表象而已，因此業(yè)務(wù)真實為第一前提，這也是稅點點8大風(fēng)控中的重要一點。02具有與業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配的人員因為沒有人員就沒有相應(yīng)的
發(fā)布時間：2022-05-20 點擊次數(shù)：52
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金稅四期即將上線，一切有異常的數(shù)據(jù)將納入重點監(jiān)控，所以，莫伸手，伸手必被捉，做假賬不可取，合法經(jīng)營才是王道。01稅務(wù)局查賬，查的是什么稅務(wù)局主要查以下3方面：1、收入方面：主要是查該入帳的是否全部入帳，特別是往來款項是否還存在該確認(rèn)為收入而
發(fā)布時間：2021-06-18 點擊次數(shù)：60
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據(jù)《勞動報》報道，近5年間，得益于眾多共享技能型平臺的產(chǎn)生，靈活就業(yè)者的種類不斷豐富，市場上靈活用工覆蓋領(lǐng)域逐漸擴大。、上海靈活用工占比最高勞動報記者從上海外服集團的《靈活用工業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與趨勢報告》獲悉，從行業(yè)上看，靈活用工主要集中在制造業(yè)(
發(fā)布時間：2023-07-07 點擊次數(shù)：51
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發(fā)布時間：2021-02-28 點擊次數(shù)：66
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