關(guān)于印發(fā)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理辦法》的通知

第一條??為加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山東省安全生產(chǎn)條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本辦法。

第二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理適用本辦法。

法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條??本辦法所稱的勞務(wù)派遣人員，是指由勞務(wù)派遣單位派遣給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的用工人員。

本辦法所稱的靈活用工人員，是指除勞務(wù)派遣人員外，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)等渠道雇傭的臨時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)的其他人員。

第四條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理，堅(jiān)持“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。

第五條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員，并依法嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人員數(shù)量。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位原則上不得安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險(xiǎn)崗位工作，確有需要的，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)驗(yàn)豐富的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安排勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事危險(xiǎn)作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)指定專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理。

煤礦企業(yè)井下作業(yè)不得使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員。

第六條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是本單位安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員納入本單位統(tǒng)一管理，明確其責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

第七條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員享有安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)義務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位靈活用工人員的安全生產(chǎn)權(quán)益參照勞務(wù)派遣人員予以保障。

第八條??各級(jí)行業(yè)主管部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全管理。

第九條??縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的工會(huì)依法組織勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)其在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

第十條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采取勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各自承擔(dān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)職責(zé)以及具體內(nèi)容。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用靈活用工人員的，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與用工人員簽訂勞務(wù)合同。涉及實(shí)習(xí)學(xué)生的，還應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)學(xué)生委派單位、學(xué)生簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議，明確勞動(dòng)安全防護(hù)條件和應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

勞務(wù)派遣協(xié)議、勞務(wù)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)等事項(xiàng)，約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

第十一條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的，在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或勞務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)擬用工人員進(jìn)行審核，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力。

涉及特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等特殊崗位的，還應(yīng)當(dāng)審核技能職業(yè)資格證書等信息。

第十二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員或靈活用工人員的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。

礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位，必須對(duì)新上崗的勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

加工、制造業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞務(wù)派遣人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，保證其具備崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

第十三條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等。

第十四條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員的身心狀況和行為習(xí)慣，對(duì)行為異常人員及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)和精神慰藉。

第十五條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)安全事故隱患排查治理情況向勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員進(jìn)行通報(bào)。

第十六條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促正確佩戴使用。

第十七條??勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞務(wù)派遣協(xié)議，向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第十八條??勞務(wù)派遣單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為勞務(wù)派遣人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以視情形為靈活用工人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

第十九條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理。

第二十條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員應(yīng)當(dāng)掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急管理能力。

第二十一條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等特殊崗位的，應(yīng)當(dāng)依法取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證等相應(yīng)資格證書。

第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

第二十三條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第二十四條??生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生及其他實(shí)習(xí)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

實(shí)習(xí)學(xué)生及其他實(shí)習(xí)人員的委派單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

實(shí)習(xí)學(xué)生委派單位和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。

第二十五條??中央駐魯企業(yè)和省、市、縣（市、區(qū)）管企業(yè)要發(fā)揮表率作用，合理使用勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員，在危險(xiǎn)作業(yè)領(lǐng)域減少靈活用工人員。

第二十六條??各級(jí)行業(yè)主管部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門按照職責(zé)權(quán)限組織開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員安全管理情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位等違法違規(guī)行為。

第二十七條??勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障部門依法予以處罰。

第二十八條??勞務(wù)派遣人員和靈活用工人員不落實(shí)崗位責(zé)任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條??省有關(guān)部門、單位根據(jù)本辦法規(guī)定，可制定本行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┺k法。

第三十條??本辦法自2022年6月18日起施行，有效期到2027年6月17日。