靈活用工=靈活用工平臺(tái)？企業(yè)使用靈活用工平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和功能是什么？

靈活用工是指除全日制勞動(dòng)就業(yè)以外的四種形式:包括以非全日制就業(yè)為代表的時(shí)間靈活性；以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式的靈活性；以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形式的靈活性；以平臺(tái)就業(yè)為代表的就業(yè)形式的靈活性。在平臺(tái)上，企業(yè)與員工的關(guān)系是合作關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，靈活用工是一種全新的就業(yè)模式。我們今天要講的是平臺(tái)型的靈活用工。

靈工平臺(tái)是在國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的背景下建立的。致力于推動(dòng)新個(gè)體經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化新就業(yè)模式，創(chuàng)造靈活就業(yè)新生態(tài)，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。該平臺(tái)是“共享經(jīng)濟(jì)靈活就業(yè)平臺(tái)”+“大數(shù)據(jù)協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)”的綜合服務(wù)體，是用工企業(yè)與靈活就業(yè)人員以創(chuàng)新的共享經(jīng)濟(jì)模式構(gòu)建的活眾包系統(tǒng)。其運(yùn)營(yíng)模式的核心是使用人企業(yè)與靈活就業(yè)人員形成新的商業(yè)合作關(guān)系。這種關(guān)系超越了傳統(tǒng)企業(yè)與員工之間的就業(yè)關(guān)系，不僅降低了企業(yè)的就業(yè)成本，而且大大提高了就業(yè)靈活性，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入了新的活力。

總的來(lái)說(shuō)，靈活用工平臺(tái)就是靈活用工模式的載體，是企業(yè)和靈活就業(yè)人員之間的合作橋梁。

針對(duì)這一問(wèn)題，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)應(yīng)該是企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺(tái)來(lái)合法合規(guī)地實(shí)現(xiàn)靈活用工。

原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槠髽I(yè)在使用靈活用工這一模式時(shí)會(huì)出現(xiàn)以下風(fēng)險(xiǎn)：

1.公轉(zhuǎn)私無(wú)票支出問(wèn)題；
2.報(bào)稅繁瑣問(wèn)題；
3.用人成本高問(wèn)題；
4.無(wú)法核實(shí)靈活就業(yè)人員真實(shí)身份問(wèn)題。
而靈活就業(yè)人員也會(huì)面臨以下問(wèn)題：

1.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)；
2.無(wú)法核實(shí)企業(yè)真實(shí)信息，從而導(dǎo)致自己的權(quán)益無(wú)保障；
3.個(gè)人納稅意識(shí)薄弱。

針對(duì)以上問(wèn)題，靈活用工平臺(tái)的核心功能就能解決。

企業(yè)在平臺(tái)發(fā)布任務(wù);靈活就業(yè)人員在平臺(tái)承接任務(wù)，完成交付。

企業(yè)將資金支付到平臺(tái);平臺(tái)基于任務(wù)完成情況結(jié)算給靈活就業(yè)人員。

平臺(tái)給企業(yè)開(kāi)具6%增值稅專用發(fā)票;為靈活就業(yè)人員代開(kāi)全額普通發(fā)票。

平臺(tái)和企業(yè)簽署服務(wù)合同;靈活就業(yè)人員和平臺(tái)簽署服務(wù)合同;均經(jīng)過(guò)認(rèn)證和電子簽章，具備法律效力。