靈活用工能解決人力資源行業(yè)哪些問(wèn)題？

2021-08-13

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近日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作出重要批示。批示指出：發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。

新形勢(shì)，新經(jīng)濟(jì)下的靈活用工是必然趨勢(shì)

靈活用工不同于傳統(tǒng)的固定全職工作，它指的是：企業(yè)基于實(shí)時(shí)用工需求按需靈活雇用人才，雙方?jīng)]有建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)，像酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)的人力資源可以根據(jù)需求隨時(shí)使用和靈活調(diào)度勞動(dòng)關(guān)系。靈活用工可以說(shuō)是對(duì)傳統(tǒng)固定就業(yè)模式的補(bǔ)充，這種模式在發(fā)達(dá)國(guó)家非常成熟，廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，職位也從高到低不受限制。

根據(jù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部等部門公布的數(shù)據(jù)，中國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億人左右，他們撐起了“零工經(jīng)濟(jì)”新業(yè)態(tài)。以中國(guó)將近9億勞動(dòng)人口來(lái)看，意味著每5個(gè)勞動(dòng)人口當(dāng)中，至少就有一位是在打零工，“零工經(jīng)濟(jì)”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

靈活用工能解決人力資源行業(yè)哪些問(wèn)題？

節(jié)約管理成本

企業(yè)的管理成本在企業(yè)總成本中占有很大份額，企業(yè)每年支付管理成本的時(shí)間、金錢和能源非常巨大。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺(tái)后，人事管理成本將顯著降低。人事管理瑣事不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)發(fā)展上使用更多的資源和精力。

節(jié)約人員招聘成本

企業(yè)人員的招聘也令人頭痛，雇傭選擇少，無(wú)法招聘到滿意的員工，并且薪資水平逐年上漲，導(dǎo)致招聘成本過(guò)高。如果企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺(tái)，人才需求可以隨時(shí)與靈活用工平臺(tái)聯(lián)系，企業(yè)只需要接受員工，降低招聘成本，經(jīng)濟(jì)高效、省時(shí)省力。

避免就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

在靈活用工平臺(tái)上，實(shí)名認(rèn)證的用戶可自行選擇工作。它不會(huì)與用人單位簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到靈活用工平臺(tái)，雇主可以降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)痛點(diǎn)：招人難、就業(yè)難、留人難

為什么我們一直強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要靈活用工？原因在于：通過(guò)靈活用工的模式，企業(yè)可以將人才從為我所有變成為我所用，這種模式不需要支付額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的人員流動(dòng)登記，同時(shí)可以是雇主將工資支出從固定支出轉(zhuǎn)化為可變成本，企業(yè)節(jié)約了成本，人才價(jià)值也能得到充分發(fā)揮。

靈活用工人群，在互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，是指自然人與企業(yè)不建立任何形式的雇傭關(guān)系，而是以自我經(jīng)營(yíng)的方式即個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與企業(yè)達(dá)成某種形式的業(yè)務(wù)合作，適用《合同法》、《民法》的相關(guān)規(guī)定，以自然人承包企業(yè)定量、單項(xiàng)或標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目為方式的獨(dú)立承包人。

通過(guò)靈活用工達(dá)到招聘的目的對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種節(jié)省成本的方式，企業(yè)對(duì)內(nèi)部人力資源做出調(diào)整和轉(zhuǎn)變，將工作內(nèi)容進(jìn)行拆分，非核心工作內(nèi)容給到服務(wù)外包中心，把勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，斗米通過(guò)全網(wǎng)海量的基層崗位人才庫(kù)與靈活用工管理SaaS系統(tǒng)建設(shè)，可提供更有保障的招聘效果與更加透明、高效的管理服務(wù)，幫助企業(yè)從根本上解決招人難、用工隱性成本高等問(wèn)題。

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