降低成本是每個(gè)企業(yè)所必須要做的事，企業(yè)并不是慈善機(jī)構(gòu)，企業(yè)的目的是為了獲取利潤(rùn)，企業(yè)投入資本是為了獲取更大的利益。每個(gè)企業(yè)都是抱著這一目的去安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；活動(dòng)的。但是在眾多的企業(yè)中，更夠合理，合法的降低成本的，非常非常少。為什么說(shuō)，但是在眾

何為稅收籌劃？　　“稅收籌劃”又稱(chēng)“合理避稅”，即在法律法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)的事先籌劃和安排，盡可能取得節(jié)稅(TaxSavings)的經(jīng)濟(jì)利益?！　」?jié)稅其實(shí)就是更多的利用稅收優(yōu)惠，依法、合規(guī)、恰當(dāng)、合理地享受應(yīng)

尋求企業(yè)+人力資源行業(yè)合作~全國(guó)接單單交工傷一險(xiǎn)（1-6類(lèi)可參保），解決用工風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)體意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)，理賠率高，工亡最高賠付80萬(wàn)，醫(yī)療最高賠付20萬(wàn)，多種方案可選。

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2005年發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)﹝2005﹞9號(hào)文）的規(guī)定，年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額＝當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除

1、公司要交的稅種很多，負(fù)擔(dān)非常重，公司管理層總希望財(cái)務(wù)部門(mén)能想辦法降低稅負(fù)；2、業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂的合同沒(méi)有明確由境外收款方承擔(dān)稅負(fù)，結(jié)果在對(duì)外支付時(shí)，公司不得不為這部分稅款買(mǎi)單，額外增加了成本；3、總聽(tīng)說(shuō)有企業(yè)在做稅收籌劃，但從來(lái)不清楚到底是

首先分享一則來(lái)自2018-05-17騰訊新聞錢(qián)塘新聞《17名員工被大火燒傷，老板賤賣(mài)豪宅豪車(chē)下跪籌錢(qián)》。4月11日下午4點(diǎn)多，寧波一家川菜館意外起火，10多名在廚房忙活的廚師、服務(wù)員，不同程度被大火燒傷，住進(jìn)醫(yī)院。老板殷論杰知道消息后，立即

新社保實(shí)施后，社保算是五險(xiǎn)合一了嗎？以后五險(xiǎn)只去地稅系統(tǒng)申報(bào)嗎？今天保叔來(lái)給你分析分析。我們都知道，新社保將于2019年1月1日起實(shí)施，屆時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。大家都在討論說(shuō)，新社保實(shí)施后，員工社保的繳費(fèi)基數(shù)就得按工資繳納，不能

單位招了臨時(shí)工，付的錢(qián)是按工資薪金還是按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅？答：根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào)文件規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)

第一篇：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27;二級(jí)傷殘：本人工資×

新個(gè)稅法將于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。新個(gè)稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為

隨著國(guó)家對(duì)社稅合一的政策開(kāi)始公布，倒逼企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面必須轉(zhuǎn)型升級(jí)，有部分企業(yè)由大變小進(jìn)行小而美的設(shè)計(jì)，這樣的設(shè)計(jì)方法之一是：一般納稅人變?yōu)樾∫?guī)模納稅人，那小規(guī)模納稅人與一般納稅人在稅務(wù)上又有哪些區(qū)別呢？&nb

社保入稅后組織變革：中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確至2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部分統(tǒng)一征收。社保入稅后相對(duì)比入稅

裁判要旨盡管勞動(dòng)者中午吃飯屬于生理的正常需求，但在用人單位設(shè)有食堂并提供午飯的情況下請(qǐng)假外出赴宴，顯然不屬于一般社會(huì)常識(shí)中的下班途中。勞動(dòng)者赴宴途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形?；景盖樘颇秤?014年6月開(kāi)始在

隨著國(guó)家對(duì)社稅合一的政策開(kāi)始公布，倒逼企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面必須轉(zhuǎn)型升級(jí)，有部分企業(yè)由大變小進(jìn)行小而美的設(shè)計(jì)，這樣的設(shè)計(jì)方法之一是：一般納稅人變?yōu)樾∫?guī)模納稅人，那小規(guī)模納稅人與一般納稅人在稅務(wù)上又有哪些區(qū)別呢？&nb

2019年開(kāi)年以來(lái)，到處都能聽(tīng)到大家在討論2019年新個(gè)稅政策，大家也都知道自2019年1月1日開(kāi)始，我國(guó)的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)就調(diào)為了5000元，并且增加了專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，對(duì)于很多工資收入較高的用戶來(lái)講，降低了不少了個(gè)人所得稅繳稅費(fèi)用。決定用戶

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所

1、合理時(shí)間+合理路線+工作生活所需《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：……（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理

青島勞務(wù)派遣公司簡(jiǎn)述公積金繳存的潛在秘密：首先，積累資金捕獲存在約束，因?yàn)楣緫?yīng)該填充相同的資金，因此積累資金捕獲對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)更具成本效益，但積累資金的捕獲量卻有限制。一個(gè)是存款份額的限制。貢獻(xiàn)份額因地而異，但最多不超過(guò)12％。另一個(gè)是存款基

青島勞務(wù)派遣公司簡(jiǎn)述個(gè)人繳納社保有哪些好處：社會(huì)保障是確保工人基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和產(chǎn)婦保障五個(gè)項(xiàng)目。隨著社會(huì)越來(lái)越先進(jìn)，人們對(duì)社會(huì)保障的關(guān)注度也越來(lái)越高，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，必須交出社會(huì)保障，那么

青島勞務(wù)外包公司簡(jiǎn)述新農(nóng)合養(yǎng)老保險(xiǎn)如何參加:1.個(gè)人要求農(nóng)村居民戶籍登記簿，原件和第二代居民身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)參加新農(nóng)村保險(xiǎn)申請(qǐng)，選擇支付等級(jí)，填寫(xiě)新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表格（以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表）一式兩份。2，村助理檢查村政治助理為

青島勞務(wù)派遣公司，非具體的“勞務(wù)派遣”是一個(gè)關(guān)于現(xiàn)象，制度，人和行為的廣義概念，它有三個(gè)含義：“勞務(wù)派遣”式的工作安排，“勞務(wù)派遣”組織，以及“勞務(wù)派遣”?！熬蜆I(yè)類(lèi)型?！皠趧?wù)派遣”式的工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是雇主通過(guò)外部，

青島勞務(wù)派遣是一種特殊的就業(yè)形式，勞務(wù)派遣單位與派遣工人簽訂勞動(dòng)合同，然后派員到用人單位在用人單位的工作場(chǎng)所工作，受指揮監(jiān)督。用人單位，以完成勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料的結(jié)合。一個(gè)是人力資源的分配，也是一種就業(yè)形式。青島勞務(wù)派遣的發(fā)展有以下幾個(gè)原因。

青島勞務(wù)派遣，又稱(chēng)人力調(diào)度，人才租賃，勞務(wù)派遣，勞務(wù)租賃和職工租賃，是指勞務(wù)派遣單位和派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞務(wù)人員到另一個(gè)用人單位的就業(yè)形式。然后用人單位向調(diào)度機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)支付的事實(shí)發(fā)生在派遣工人和被派遣企業(yè)（實(shí)際用人單位）