企業(yè)到底要不要購買雇主責任險呢？

首先分享一則來自2018-05-17騰訊新聞錢塘新聞《17名員工被大火燒傷，老板賤賣豪宅豪車下跪籌錢》。4月11日下午4點多，寧波一家川菜館意外起火，10多名在廚房忙活的廚師、服務員，不同程度被大火燒傷，住進醫(yī)院。老板殷論杰知道消息后，立即決定籌錢，承擔所有傷員治療費用，幫助他們植皮、整形。

手中流動資金不夠了，他將價值600多萬的豪宅匆忙賣了438萬元，當初70萬買下的寶馬，倉促賣了32.4萬。

分店其他員工知道后，也捐出了部分工資，一些老顧客也轉賬支持。政府、企業(yè)、個人紛紛伸出緩助之手，總共收到了34萬多元善款。

“我之所以能夠支撐下來，是員工們對我的信任與理解?！崩习逡笳摻苷f，那時候的他，其實也是很脆弱的，如果有一點點打擊，說不定也就倒下了，“沒想到，員工給了我這么大的力量！”

不得不說，這是一位有良心、有擔當、有氣魄的好老板！寧可傾家蕩產，也不做昧良心撂擔子。那么問題來了，這位殷論杰老板為什么不早點購買雇主責任險呢？如果早點購買這險種，面對這種意外事件，可以將風險轉移到保險公司，將企業(yè)損失降至最低。據網絡調查數(shù)據發(fā)現(xiàn)，目前已購買雇主責任險的企業(yè)僅達56.29%， 26.49%的企業(yè)未購買雇主責任險，17.27%的企業(yè)不了解雇主責任險是個什么東東。

一、什么是雇主責任險？

二、什么是團體意外險？

三、每家企業(yè)都需要購買雇主責任險嗎？

四、已經有工傷保險了，為什么還要雇主責任險？

A、工傷保險無法轉嫁企業(yè)的全部風險，尤其是5-10級傷殘情況下，用人單位仍然需要承擔一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償；

B、特殊人員（例如臨時工、實習生、退休返聘、外籍員工等）實務中往往無法參加工作保險，一旦發(fā)生工作相關的身故或殘疾，企業(yè)需要承擔高額賠償；

C、大型事故下導致群死群傷（如突然性爆炸，公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發(fā)生意外），企業(yè)往往面臨巨額賠償，直接影響公司資金運轉，實力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能；

D、雇主責任險直接賠償給用人單位，更好地保護雇主（用人單位）的利益，將損失降低。