中午外出吃飯途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷？

裁判要旨

盡管勞動(dòng)者中午吃飯屬于生理的正常需求，但在用人單位設(shè)有食堂并提供午飯的情況下請(qǐng)假外出赴宴，顯然不屬于一般社會(huì)常識(shí)中的下班途中。勞動(dòng)者赴宴途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

基本案情

唐某于2014年6月開始在江達(dá)公司從事雜工工作，主要負(fù)責(zé)清潔打掃生產(chǎn)車間，其工作時(shí)間為8時(shí)至16時(shí)，公司食堂中午為員工提供午餐，員工中午就餐后應(yīng)回到工作崗位繼續(xù)工作，無午休時(shí)間。

2016年7月13日上午，唐某向車間主任請(qǐng)一個(gè)小時(shí)假外出單位去參加其弟弟的宴請(qǐng)。同日11時(shí)30分許，唐某在前往弟弟宴請(qǐng)飯局途中發(fā)生交通事故受傷，交警部門認(rèn)定唐某在此次事故中無責(zé)任。

2017年7月11日，唐某向九龍坡區(qū)人力社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，九龍坡區(qū)人力社保局于同年7月12日決定受理。同年9月8日，九龍坡區(qū)人力社保局作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定唐某于2016年7月13日受到的傷害為工傷。

江達(dá)公司不服向重慶市九龍坡區(qū)人民法院提起行政訴訟。

2018年3月9日，九龍坡區(qū)人力社保局作出《工傷決定撤銷通知書》，撤銷《認(rèn)定工傷決定書》，并于同日向江達(dá)公司發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》。2018年3月30日，九龍坡區(qū)人力社保局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，對(duì)唐某于2016年7月13日受到的傷害不予認(rèn)定為工傷，并予送達(dá)。唐某不服該決定，遂訴至法院。

法院裁判

一審法院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是唐某是否在下班途中受到非本人責(zé)任的交通事故傷害。本案中，九龍坡區(qū)人力社保局提交的調(diào)查筆錄、證人證言、情況說明等證據(jù)能夠相互印證，形成證據(jù)鎖鏈，證明唐某的工作時(shí)間為8時(shí)至16時(shí)，中午在公司食堂就餐后應(yīng)回到工作崗位繼續(xù)工作，無午休時(shí)間。唐某于2016年7月13日上午向車間主任請(qǐng)假后外出參加其弟弟宴請(qǐng)，并非通常意義上的下班，也非因履行工作職責(zé)，并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”的情形，故唐某請(qǐng)假外出赴宴途中受到非本人責(zé)任的交通事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

二審法院認(rèn)為，關(guān)于唐某請(qǐng)假外出與其弟弟共進(jìn)午飯，是否屬于下班途中是本案實(shí)質(zhì)爭(zhēng)議所在。《工傷保險(xiǎn)條例》將職工上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，納入工傷認(rèn)定體系中，其目的是考慮到現(xiàn)代社會(huì)，高速交通工具使用的頻繁性，職工上下班途中遭遇交通事故的風(fēng)險(xiǎn)增大，為了使上下班途中因遭遇交通事故而受到的傷害的職工有所保障，特別針對(duì)該種情形作出認(rèn)定為工傷的規(guī)定。因此，該情形僅僅適用上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。本案中，唐某也承認(rèn)其向主管請(qǐng)假，請(qǐng)其弟弟吃飯，請(qǐng)假的理由也是吃宴席。該說法同其他證人的證言基本吻合。由此可以證明，唐某外出目的確實(shí)是與其弟弟吃飯。盡管唐某中午吃飯屬于生理的正常需求，但在江達(dá)公司設(shè)有食堂并提供午飯的情況下請(qǐng)假外出赴宴，顯然不屬于一般社會(huì)常識(shí)中的下班途中。一審法院未予支持其赴宴途中屬于下班途中，并無不當(dāng)。因此，被唐某認(rèn)為唐某在離開單位，赴宴途中遭受非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)之規(guī)定，作出不予認(rèn)定工傷決定，并無不妥。

重慶高院認(rèn)為，關(guān)于唐某2016年7月13日受傷能否認(rèn)定為工傷的問題。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。適用該條必須滿足三個(gè)條件：一是必須是上下班途中，即必須以“上下班”為目的；二是必須受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；三是非本人主要責(zé)任。本案中，唐某于2014年6月起在江達(dá)公司工作，工作時(shí)間為8時(shí)到16時(shí)，江達(dá)公司為員工提供午餐，員工中午就餐后應(yīng)回到工作崗位繼續(xù)工作，無午休時(shí)間。唐某2016年7月13日中午請(qǐng)假外出吃飯途中遭遇交通事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定唐某不承擔(dān)責(zé)任。因此，唐某的受傷滿足上述規(guī)定的“受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的條件，但其并非是在“上下班途中”，以上下班為目的，因此不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的情形。此外，雖然吃飯屬于工作過程中所必需的人體正常生理、生活需要，但在用人單位已經(jīng)提供午餐且唐某的工作時(shí)間為8時(shí)到16時(shí)，無午休時(shí)間的情況下，唐某請(qǐng)假外出就餐也并非工作原因，而是其個(gè)人行為。因此，九龍坡區(qū)人社局認(rèn)為唐某于2016年7月13日受到的傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定，不屬于工傷認(rèn)定的情況，不予認(rèn)定為工傷并無不當(dāng)。