社保入稅后，企業(yè)應(yīng)如何做好組織變革與成本優(yōu)化化

社保入稅后組織變革：中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確至2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅 務(wù)部分統(tǒng)一征收。

社保入稅后相對(duì)比入稅前，企業(yè)增加用工，成本大大增加。社保入稅社保入稅后，企業(yè)應(yīng)如何做好組織變革與成本優(yōu)化？接下來(lái)由格勤教育李青東老師為企業(yè)中高級(jí)管理人員全面解讀社保新政及其企業(yè)影響：

全員交社保繳納？只要是勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該繳納社保。關(guān)于繳納社?；饠?shù)，按照現(xiàn)有規(guī)定，基數(shù)是按照工資總額超過(guò)一定基數(shù)，企業(yè)一方要交到員工工資30%左右，員工一方基本承擔(dān)10%左右，所以綜合兩方加起來(lái)社保交到40%左右。

擴(kuò)大社會(huì)覆蓋面，提升繳費(fèi)比例，無(wú)疑短期內(nèi)會(huì)對(duì)企業(yè)盈利造成影響，社保征繳制度改變將導(dǎo)致企業(yè)盈利下降1.2萬(wàn)億元，居民收入下降4519億元。就將導(dǎo)致企業(yè)稅前利潤(rùn)較2016年下降6.3%。

如今在大數(shù)據(jù)監(jiān)控下，金稅三期在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)了全面推行，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了積極而重要的作用。與此同時(shí)，五證合一、國(guó)稅地稅合并的落地推行，以及自2019年1月起稅務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)一征收， 都預(yù)示著政府全方位監(jiān)管體系的建立。

隨著這些新政策的逐步實(shí)施，越來(lái)越多的企業(yè)感到人力成本在不斷增加，那么企業(yè)又該如何圍繞用工成本、社保、個(gè)稅、組織變革問(wèn)題進(jìn)行規(guī)劃？

假設(shè)：當(dāng)規(guī)模在50人時(shí)，若平均工資是1萬(wàn)元，社保改制后，公司每年需為社保多支出113萬(wàn)元，若公司規(guī)模在500人，平均工資為1.5萬(wàn)，每年將會(huì)為社保多支出2000萬(wàn)元。


社保入稅后企業(yè)組織將如何改革？


社保入稅后企業(yè)應(yīng)如何優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)？


社保入稅后企業(yè)如何重構(gòu)員工收入結(jié)構(gòu)？


社保入稅后老板如何用離職補(bǔ)償金做稅收籌劃？


個(gè)稅改革步伐不斷加速，改革的主要內(nèi)容包括起征點(diǎn)、綜合征稅、專項(xiàng)附加扣除和稅率結(jié)構(gòu)等方面，其力度之大、影響范圍之廣，超乎預(yù)期。個(gè)人稅負(fù)的減輕，將有效提升中低收入人群的收入水平，直接帶來(lái)居民可支配收入的增加。格勤教育李青東老師談到：個(gè)稅新政后，國(guó)家稅收一年大致可減少3200億，修法后個(gè)人所得稅的納占城鎮(zhèn)就業(yè)員比例將由現(xiàn)在44%降至15%，月收入在2萬(wàn)元以下的納稅人負(fù)可降低50%以上。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)而言，在社保費(fèi)改稅的當(dāng)下，社保繳納、工資發(fā)放、稅務(wù)繳納等情況一目了然，這些都將給企業(yè)帶來(lái)巨大影響。