關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理，請(qǐng)問(wèn)你8個(gè)問(wèn)題？
現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)——?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)勞務(wù)派遣公司是一般納稅人，一般計(jì)稅的情況下增值稅如何計(jì)算？若是一般計(jì)稅，則不得差額征收增值稅。增值稅稅率適用6%。增值稅=當(dāng)月銷項(xiàng)稅額-當(dāng)月允許抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額。勞務(wù)派遣公司是一般納稅人，增值稅計(jì)算能否選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅并差額征收？以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。當(dāng)月應(yīng)納稅額=（全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用—代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）/（1+5%）*5%勞務(wù)派遣公司是一般納稅人，增值稅選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅并差額征收的情況下，如何差額開(kāi)票？通過(guò)新系統(tǒng)中的差額征稅開(kāi)票功能，錄入含稅銷售額和扣除額，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣，并注明支付的項(xiàng)目分別是什么。發(fā)票打出后在備注欄顯示“差額納稅：***.**元”。勞務(wù)派遣公司目前在稅務(wù)上存在的稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些？風(fēng)險(xiǎn)一：集中大量向一家企業(yè)進(jìn)行人員派遣，導(dǎo)致用工單位勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的人員占比過(guò)大，違反了規(guī)定。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）第四條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%”。風(fēng)險(xiǎn)二：勞務(wù)派遣公司大量存在虛構(gòu)勞動(dòng)力、虛假支付勞動(dòng)力工資和保險(xiǎn)，差額計(jì)算增值稅，造成巨額增值稅和所得稅的流失。《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅[2016]47號(hào))："可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。"。風(fēng)險(xiǎn)三：勞務(wù)派遣公司人員不如實(shí)申報(bào)個(gè)稅，工資薪金支付方未履行代扣代繳義務(wù)，造成在企業(yè)所得稅上沒(méi)法稅前扣除。風(fēng)險(xiǎn)四：勞務(wù)派遣公司只是跟個(gè)別員工簽訂了勞動(dòng)合同并依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，大部分人員沒(méi)有依法或者連續(xù)繳納社保，給職工本人也帶來(lái)了損失，也帶來(lái)了稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)五：勞務(wù)派遣公司由于允許差額繳納增值稅，好多派遣公司扣除部分不合法，導(dǎo)致增值稅少交的風(fēng)險(xiǎn)。用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社保及住房公積金。假設(shè)某勞務(wù)派遣公司屬于一般納稅人，實(shí)行簡(jiǎn)易計(jì)稅，2021年7月份收到客戶105000元，其中屬于代發(fā)的工資薪金、代繳的社保、公積金等支出84000元。貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100000 應(yīng)交稅費(fèi)-簡(jiǎn)易計(jì)稅 50002、代發(fā)的工資薪金、代繳的社保、公積金等支出84000元借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 80000 應(yīng)交稅費(fèi)-簡(jiǎn)易計(jì)稅 4000假設(shè)某公司是一家企業(yè)管理咨詢公司，沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)，請(qǐng)問(wèn)能否經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)而且增值稅實(shí)行差額征收？你公司若是沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)，則勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)沒(méi)法實(shí)行增值稅差額征收，一定要注意這個(gè)方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建議跟當(dāng)?shù)囟惥肿龊米稍儨贤?，切記不要隨意享受差額。請(qǐng)問(wèn)如何區(qū)分勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)？
1、勞務(wù)派遣，派的是“人”，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；我公司沒(méi)有保安，找保安公司派來(lái)了10個(gè)保安，按月支付保安公司費(fèi)用。以上屬于勞務(wù)派遣。我公司由于剛剛成立，沒(méi)有財(cái)務(wù)部門和人力資源部門，因此請(qǐng)了一家公司幫著代發(fā)工資、代繳社保和公積金以及代理招聘員工。以上屬于人力資源外包。《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）：一、勞務(wù)派遣服務(wù)政策 一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。 勞務(wù)派遣服務(wù)，是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。《河北省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布<河北省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)改增有關(guān)政策問(wèn)題的解答（之八）>的通知》第二十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定，《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》（財(cái)稅[2016]47 號(hào)）規(guī)定，納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依 5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。納稅人選擇差額納稅應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、具備經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)。按照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第 19 號(hào)）第六條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。因此，納稅人需經(jīng)其主管人力資源社會(huì)保障行政部門許可并取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。2、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)符合相關(guān)規(guī)定。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第 22號(hào))規(guī)定，提供勞務(wù)派遣服務(wù)需同時(shí)滿足以下條件：（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與用工單位就派遣勞動(dòng)者數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額等事項(xiàng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或合同。（3）勞務(wù)派遣單位按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法代用工單位支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇 為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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