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“企業(yè)數(shù)字化”浪潮席卷而來。時(shí)代變了，工作方式也變了。受新冠疫情影響，很多企業(yè)遭遇生死存亡的考驗(yàn)。這一艱難時(shí)刻，也為企業(yè)的雇傭關(guān)系帶來了一場(chǎng)深刻的變化。在企業(yè)自身業(yè)務(wù)不能正常開展的情況下，更多企業(yè)開始關(guān)注靈活用工，企業(yè)靈活用工需求呈現(xiàn)爆發(fā)式
發(fā)布時(shí)間：2023-06-03 點(diǎn)擊次數(shù)：34
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近兩年，靈活用工的概念又逐漸進(jìn)入大眾的視野，越來越多的企業(yè)開始選擇靈活用工這種用工方式，“靈活用工”的概念起源于20世紀(jì)20年代美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期，旨在解決事業(yè)問題與社會(huì)保障問題，而近年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的成熟，又將“靈活用工”
發(fā)布時(shí)間：2022-05-31 點(diǎn)擊次數(shù)：78
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科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，帶來了企業(yè)用工在時(shí)間和空間上的多樣性，人口紅利的消退更是讓企業(yè)用工成本逐年上漲。市場(chǎng)環(huán)境逐漸成熟，需求不斷增長(zhǎng)，靈活用工已然成為了一種新的用工趨勢(shì)，政府的文件支持更是讓靈活用工的崛起呈現(xiàn)不可阻擋之勢(shì)。那么，靈活用工崛起的背后
發(fā)布時(shí)間：2022-01-12 點(diǎn)擊次數(shù)：66
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