靈活用工敗訴！強(qiáng)行轉(zhuǎn)變勞動(dòng)關(guān)系不可取
上訴人（原審原告）：北京家事無憂家政服務(wù)有限公司，住所地北京市石景山區(qū)政達(dá)路2號6層1單元6-15。
委托訴訟代理人：尚連生，北京市浩東律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：陳某某，女，住吉林省遼源市西安區(qū)。委托訴訟代理人：吳中，北京市一法律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：辛宇石，北京市一法律師事務(wù)所律師。上訴人北京家事無憂家政服務(wù)有限公司（以下簡稱家事無憂公司）因與被上訴人陳某某勞動(dòng)爭議一案，不服北京市石景山區(qū)人民法院（2020）京0107民初9064號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年4月14日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人家事無憂公司之委托訴訟代理人尚連生及被上訴人陳某某之委托訴訟代理人吳中到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。家事無憂公司上訴請求：撤銷一審判決，發(fā)回重審或者改判家事無憂公司不予支付陳某某2019年5月11日至2020年1月6日未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額45273.08元；訴訟費(fèi)由陳某某承擔(dān)。事實(shí)與理由：一審法院認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤。2018年8月31日家事無憂公司與天津憶云共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司（以下簡稱憶云公司）簽訂《共享經(jīng)濟(jì)智能綜合服務(wù)協(xié)議》，憶云公司為家事無憂公司篩選適合的自由職業(yè)者，并可提供共享經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)。2018年9月30日，家事無憂公司、憶云公司與陳某某簽訂《北京家事無憂家政服務(wù)有限公司與天津憶云共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司與自由職業(yè)者之共享經(jīng)濟(jì)用戶服務(wù)協(xié)議》，根據(jù)本協(xié)議，陳某某與家事無憂公司之間的關(guān)系屬于合作關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。雖然陳某某的工作內(nèi)容沒有變化，但雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了自由職業(yè)者協(xié)議，故雙方屬于合作關(guān)系。陳某某辯稱，同意一審判決，不同意家事無憂公司的上訴請求和理由。家事無憂公司向一審法院起訴請求：1.判決家事無憂公司不予支付陳某某2019年5月11日至2020年1月6日未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額45273.08元；2.判令陳某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2016年5月11日，家事無憂公司與陳某某訂立固定期限勞動(dòng)合同，期限為2016年5月11日起至2017年5月10日止。合同到期后，雙方又分別于2017年5月11日、2018年5月11日訂立了兩份期限為一年的固定期限勞動(dòng)合同。家事無憂公司主張，陳某某于2018年9月29日因個(gè)人原因向家事無憂公司提出離職，其后家事無憂公司與陳某某不再存在勞動(dòng)關(guān)系。家事無憂公司通過憶云公司為陳某某提供家政行業(yè)信息發(fā)布與查詢、交易撮合與處理、訂單查詢與管理、定價(jià)建議與咨詢、代理服務(wù)費(fèi)磋商與談判、其他現(xiàn)代服務(wù)、交易合同與憑證保管等信息服務(wù)和交易處理服務(wù)，雙方系合作關(guān)系，陳某某工作內(nèi)容相同，但不再接受家事無憂公司的管理，由其自行安排工作。為證明其主張家事無憂公司提交離職登記表、離職申請書及家事無憂公司、憶云公司與陳某某于2018年9月30日訂立的共享經(jīng)濟(jì)用戶服務(wù)協(xié)議、家事無憂公司與憶云公司訂立的自由職業(yè)者合作協(xié)議、三方協(xié)議簽訂方法、個(gè)稅完稅證明為證。陳某某對家事無憂公司提交的證據(jù)均不予認(rèn)可，并主張離職登記表、離職申請書系由于家事無憂公司以不發(fā)放工資為由脅迫其書寫的；陳某某不認(rèn)可共享經(jīng)濟(jì)用戶服務(wù)協(xié)議的真實(shí)性，并提出家事無憂公司在仲裁階段提交的此協(xié)議簽訂時(shí)間為2018年11月30日，前后矛盾；陳某某不認(rèn)可個(gè)稅完稅證明真實(shí)性；陳某某認(rèn)為自由職業(yè)者合作協(xié)議及三方協(xié)議簽訂方法與本案無關(guān)。陳某某亦不認(rèn)可家事無憂公司之主張，并提出其一直在家事無憂公司擔(dān)任店長職務(wù)，工作內(nèi)容并無變化，后來在申請勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)時(shí)才知道憶云公司的存在，直至2020年1月6日因家事無憂公司強(qiáng)迫陳某某簽訂放棄社會保險(xiǎn)協(xié)議，致使陳某某被迫離職。為證明其主張，陳某某向法院提交交通銀行電子回單，其中顯示2018年1月至2020年2月期間，陳某某向家事無憂公司賬戶定期轉(zhuǎn)賬；陳某某提交其銀行卡交易明細(xì)，顯示2018年10月至2020年1月期間，云賬戶（天津）共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司等定期向陳某某轉(zhuǎn)賬，同時(shí)摘要為“家事無憂家政銀行卡打款”。家事無憂公司認(rèn)可上述證據(jù)的真實(shí)性，但認(rèn)為雙方勞動(dòng)合同解除后系合作關(guān)系。經(jīng)詢問，家事無憂公司認(rèn)可仲裁裁決中未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的數(shù)額，但主張因與陳某某并非勞動(dòng)關(guān)系，故不同意給付。本次訴訟前，陳某某作為申請人向北京市石景山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會提交申請書，陳某某要求家事無憂公司：“1.支付自2019年5月11日至2020年1月6日期間未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額46298.85元；2.支付違法解除賠償金8個(gè)月工資及代通知金1個(gè)月工資共計(jì)39828.56元；3.補(bǔ)繳2016年5月至2020年1月社保及住房公積金；4.支付2019年12月至2020年1月拖欠的工資2030.7元?！?020年5月6日，北京市石景山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出京石勞人仲字[2020]第813號裁決書，裁決：“一、北京家事無憂家政服務(wù)有限公司自本裁決生效之日起7日內(nèi)，支付陳某某2019年5月11日至2020年1月6日未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額四萬五千二百七十三零八分；二、駁回陳某某之其他仲裁申請?！敝俨貌脹Q后，家事無憂公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。本案中，家事無憂公司主張?jiān)陉惸衬畴x職后，雙方及憶云公司訂立共享經(jīng)濟(jì)用戶服務(wù)協(xié)議，雙方系合作關(guān)系，但家事無憂公司提交的該協(xié)議與其在仲裁階段提交的協(xié)議落款日期存在出入，且對此未作出合理解釋，陳某某亦不予認(rèn)可該協(xié)議的真實(shí)性，故法院對于家事無憂主張系合作關(guān)系之意見不予采納。結(jié)合已查明的事實(shí)，雖陳某某在與家事無憂公司履行最后一份固定期限勞動(dòng)合同期間，即2018年9月29日離職，但陳某某未間斷的為家事無憂公司提供勞動(dòng)，工作內(nèi)容沒有發(fā)生變化，家事無憂公司通過案外人賬戶向陳某某支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以認(rèn)定雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系，而家事無憂公司在先已多次與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同，家事無憂公司之舉系規(guī)避與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的行為，應(yīng)支付陳某某未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額。經(jīng)計(jì)算，仲裁計(jì)算數(shù)額正確且家事無憂公司對數(shù)額不持異議，法院依法予以確認(rèn)，故對于家事無憂公司的訴訟請求法院依法不予支持。一審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六條及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條之規(guī)定，判決：一、北京家事無憂家政服務(wù)有限公司于判決生效后七日內(nèi)支付陳某某2019年5月11日至2020年1月6日未簽訂書面無固定期限勞動(dòng)合同二倍月工資差額45273.08元；二、駁回北京家事無憂家政服務(wù)有限公司全部訴訟請求。二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，家事無憂公司主張?jiān)?018年9月29日陳某某離職后雙方系合作關(guān)系，但家事無憂公司就此提交的《北京家事無憂家政服務(wù)有限公司與天津憶云共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司與自由職業(yè)者之共享經(jīng)濟(jì)用戶服務(wù)協(xié)議》與其在仲裁階段提交的協(xié)議落款日期存在出入，又未對此作出合理解釋，加之陳某某亦不予認(rèn)可該協(xié)議的真實(shí)性，故本院對于家事無憂公司該主張不予采納。結(jié)合已查明的事實(shí)，陳某某未間斷的為家事無憂公司提供勞動(dòng)，工作內(nèi)容沒有發(fā)生變化，家事無憂公司通過案外人賬戶向陳某某支付勞動(dòng)報(bào)酬，本院認(rèn)定雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。家事無憂公司此前已多次與陳某某簽訂固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方未簽訂勞動(dòng)合同，故家事無憂公司應(yīng)支付陳某某未簽訂無固定期限書面勞動(dòng)合同二倍月工資差額。家事無憂公司對一審法院認(rèn)定的二倍月工資差額數(shù)額不持異議，本院予以確認(rèn)。綜上所述，家事無憂公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：二審案件受理費(fèi)十元，由北京家事無憂家政服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。
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