青島人事代理—關于社保的幾大誤區(qū)

青島人事代理“個人參保不算工齡”

“單位參保比個人參保的養(yǎng)老金更高”

“一旦社保斷繳，

參保年限和養(yǎng)老賬戶金額會清零”

這些關于社保的問題經(jīng)常困擾著我們，

各種模棱兩可的回答會令我們陷入誤區(qū)，

今天就一起來看看關于這些社保問題的正確解答吧??！

大家口中的“工齡”其實指的就是企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限。繳費年限又包括視同繳費年限和實際繳費年限。無論你是在單位參保，還是以靈活就業(yè)人員的身份個人參保，都會計算繳費年限，都有“工齡”。

二者不存在誰更“劃算”這一說！個人參保和單位參保，退休時養(yǎng)老金的計發(fā)公式都一樣。在繳費基數(shù)一致的前提下，不存在單位參保比個人參保更劃算的情況。大家應該根據(jù)自己的實際情況，申報參保形式。

這種說法是不對的！首先科普下兩個知識點！

1、養(yǎng)老保險個人賬戶

每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。

2、個人賬戶記錄項目

個人基本信息、繳費信息、養(yǎng)老金支付信息、個人賬戶儲存額信息、轉移接續(xù)信息、終止注銷信息等。

重點來啦！

養(yǎng)老保險個人賬戶一經(jīng)建立，終身不變！

也就是說，無論你在哪里繳費，無論是否中斷過繳費，養(yǎng)老保險個人賬戶都會累計記錄參保人權益，不存在“清零”這種說法。

因為養(yǎng)老保險的繳費年限是累計計算的，所以即使參保人因為更換工作，或更換居住城市而中斷了養(yǎng)老保險繳費，也不會清空之前的繳費記錄和繳費年限。

《社會保險法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金?！?/p>

十五年只是領取養(yǎng)老金的最低繳費年限，繳納養(yǎng)老保險未滿十五年，即使達到了退休年齡，也不能領取養(yǎng)老金。

另外，在繳費基數(shù)一樣的情況下，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高。

繳滿十五年后，是否需要繼續(xù)繳納，要視情況而定。

如果你是自己個人繳納的養(yǎng)老保險（靈活就業(yè)人員參保），可以自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

如果你是單位在職職工，根據(jù)《社會保險法)第十條規(guī)定：“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/p>

繳納社保是法定義務，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，在職職工還得繼續(xù)繳費直至退休。

青島人事代理—這種說法是錯誤的！失業(yè)金申領不受戶籍限制哦！

申領失業(yè)金需要同時滿足以下3個條件：

1、失業(yè)前，用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或不滿一年但本人有失業(yè)保險金領取期限。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

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