1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標(biāo)的不同。勞務(wù)外包合同的標(biāo)的是勞動(dòng)成果,而勞務(wù)派遣的合同標(biāo)的是勞動(dòng)力。
2、對(duì)勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。勞務(wù)外包中由外包單位進(jìn)行直接的管理;而在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)者由用工單位管理。
3、形成的法律關(guān)系不同。勞務(wù)外包中,用工單位與外包單位構(gòu)成委托合同關(guān)系,適用合同法;外包單位與勞動(dòng)者構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法。勞務(wù)派遣中,派遣單位與用工單位構(gòu)成勞動(dòng)力租賃合同關(guān)系,適用合同法;派遣單位與勞動(dòng)者構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,適用勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法;用工單位與勞動(dòng)者構(gòu)成用工管理合同關(guān)系。
4、侵權(quán)責(zé)任主體不同。在勞務(wù)派遣中,原則上由用工單位承擔(dān)勞動(dòng)者侵權(quán)責(zé)任,派遣單位確有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任;而在勞務(wù)外包中,應(yīng)由外包單位承擔(dān)勞動(dòng)者的侵權(quán)責(zé)任。