從人力資源到人力資本

2019-08-23

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青島勞務(wù)派遣廠家

市場(chǎng)環(huán)境的迅速變化使人們對(duì)工作選擇更加積極和靈活。對(duì)于求職者來說，它不再簡(jiǎn)單地定義為勞動(dòng)力，而應(yīng)該是人力資本。工人們應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升他們的資本。
所謂資本，是指員工的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間都是資本。他們從小就開始在教育上投資，有晉升的期望，并以自己的利益為人力資本。靈活就業(yè)，完美解決企業(yè)就業(yè)問題
就整體經(jīng)濟(jì)情況而言，也必須對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行資本化和升級(jí)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。因?yàn)槿丝诩t利正在逐漸消失，所謂的勞動(dòng)力不再僅僅是廉價(jià)的人力資源，而是更注重個(gè)人的價(jià)值。作為資本進(jìn)行投資，實(shí)現(xiàn)資本的增值和利潤(rùn)。因此，無論是80后、90后的公司還是90后的年輕人，都需要改變認(rèn)識(shí)，進(jìn)行人力資源資本化管理，追求資本利益*。
這些變化無疑為建立這樣一個(gè)平臺(tái)提供了一個(gè)良好的機(jī)會(huì)。未來，靈活的勞動(dòng)圍繞著求職者的生命周期，提供不同層面的教育、培訓(xùn)、投資等推廣服務(wù)，使就業(yè)市場(chǎng)迎來了更廣闊的世界發(fā)展。
總之，人力資源行業(yè)在大趨勢(shì)下正在發(fā)生變化。未來已經(jīng)到來。求職者和雇主都需要及時(shí)搬遷，才能走得更遠(yuǎn)。