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近期，部分市民關注工傷認定、社保費繳納等問題，小編帶您一起了解下。
熱點一：單位申請工傷認定有時間規(guī)定嗎？
單位應當自員工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。
熱點二：工傷認定一定要單位去申請嗎？
不一定。用人單位未按規(guī)定提出申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。
熱點三：單位注冊地與經(jīng)營地不一致，工傷認定去哪里申請？
用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致的，應當在參保地進行工傷認定。從業(yè)人員在注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險，且用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地在本市，由生產(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)的人力資源和社會保障局受理工傷認定申請。
熱點四：單位給我買商業(yè)保險，可以不繳社保嗎？
不可以。用人單位和勞動者須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
熱點五：員工全月請假，還要為其繳當月社保費嗎？
要繳。用人單位應當按時足額繳納社會保險費，不以員工是否請假為轉移。此外，單位應繳納的部分，不得以任何理由轉嫁給職工個人承擔。
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