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毫無疑問，我們都希望進(jìn)入一家大公司成為一名正式工人，但并不是每個(gè)人都有這樣的機(jī)會(huì)。當(dāng)大公司人員飽和，準(zhǔn)備充分，或以自己的能力和資格無法通過面試時(shí)，我們務(wù)必在大公司合同工和小公司正式工之間進(jìn)行選擇。合同工只是一個(gè)身份，只要他們?cè)敢鈱W(xué)習(xí)和發(fā)展，
發(fā)布時(shí)間：2022-02-08 點(diǎn)擊次數(shù)：151
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華為：在全球有近20萬員工，許多員工采用外包形式;順豐：“靈活用工”國內(nèi)的大戶，各行業(yè)有工作需求人員可以申請(qǐng)加入;美團(tuán)：有近300萬騎手大軍中，正式員工的比例僅為幾萬人;滴滴：是國內(nèi)“靈活用工”的標(biāo)準(zhǔn)典型，成為有車一族多模式創(chuàng)收的重要渠
發(fā)布時(shí)間：2023-04-22 點(diǎn)擊次數(shù)：46
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公司勞動(dòng)派遣員工發(fā)生爭端的員工應(yīng)怎樣維護(hù)自身權(quán)益？如有爭議，員工可以依照《勞動(dòng)合同法》第九十二條的規(guī)定執(zhí)行，即勞動(dòng)派遣單位和用人公司侵犯被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的，員工可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)作為共同被告。員工在維護(hù)自身權(quán)益時(shí)
發(fā)布時(shí)間：2021-10-28 點(diǎn)擊次數(shù)：201
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如今，企業(yè)招聘困難。勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)象一直困擾著許多企業(yè)。許多企業(yè)選擇通過勞動(dòng)派遣控制成本。那么具體怎么做呢？以下勞務(wù)公司上海天姬小編就為大家詳細(xì)介紹一下。1.工資成本費(fèi)用，特別是對(duì)于許多國有企事業(yè)單位來說，勞務(wù)派遣人員的工資低于正式工的
發(fā)布時(shí)間：2021-10-27 點(diǎn)擊次數(shù)：246
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什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，實(shí)際用人單位向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系發(fā)生在派遣員工與實(shí)際用人單位之間。勞動(dòng)派遣較大的特點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)關(guān)系的分離。表現(xiàn)
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 點(diǎn)擊次數(shù)：55
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