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一，非標準終止合同造成的法律風險雇主通常以不同于被派遣者的方式對待前雇員，特別是在國有企業(yè)中。原始員工傾向于繼續(xù)保持“普通工人”的慣性，仍然享受“鐵飯碗”，而派遣員工往往是動態(tài)管理，很容易被解雇。在此期間，用人單位經(jīng)常以無勞動關系為由任意解
發(fā)布時間：2019-06-09 點擊次數(shù)：73
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青島勞務派遣公司講述事業(yè)單位人員違紀將影響?zhàn)B老金人力資源和社會保障部發(fā)布通知，澄清公務員人員處罰暫行規(guī)定中的一些問題，嚴格管理干部，進一步規(guī)范公共機構的處罰。通知強調，已經(jīng)退休的公務員工作人員涉嫌違紀違法，不再作出處罰決定，而應按程序進行備
發(fā)布時間：2023-10-09 點擊次數(shù)：92
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青島勞務派遣是一種特殊的就業(yè)形式，勞務派遣單位與派遣工人簽訂勞動合同，然后派員到用人單位在用人單位的工作場所工作，受指揮監(jiān)督。用人單位，以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結合。一個是人力資源的分配，也是一種就業(yè)形式。青島勞務派遣的發(fā)展有以下幾個原因。
發(fā)布時間：2023-10-07 點擊次數(shù)：129
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