連國企都熱衷的勞務外包用工方式，原來有這么多好處...

2022-08-09

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如今，對于企業(yè)來說，勞務外包已經(jīng)成為了一種很重要、很普遍的用工方式，而且不僅是私企喜歡用勞務外包的用工方式，即便是國有企業(yè)，在用工的時候也都大多采取勞務外包的形式。

這期就來盤點一下什么是勞務外包？勞務外包對企業(yè)的好處有哪些？企業(yè)在選擇外包公司時要注意什么？

什么是勞務外包？

簡單來說，對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個專業(yè)的服務機構(gòu)來完成，這就叫做勞務外包。

勞務外包能方便快捷地解決這些問題：員工的錄用及調(diào)檔；社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移；避免因各類辦事機構(gòu)和政策復雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及，外包后可以為企業(yè)提供全方位的服務，幫襯企業(yè)快速發(fā)展。

勞務外包對企業(yè)的好處

1、管理規(guī)范，提高用工安全

企業(yè)直接跟勞務外包公司簽訂勞務合同，托管給勞務公司處理相關(guān)事務，維護工人利益。勞務公司派遣相關(guān)人員，人員都是經(jīng)過培訓之后，工作后都是效率極高的，還能有效地規(guī)避企業(yè)用工風險。

2、節(jié)約費用，提升企業(yè)效益

通過勞務外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3、服務全面，提高員工工作熱情

為外包人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

4、降低用人風險，提升企業(yè)形象

與勞務派遣相比，企業(yè)不用承擔連帶責任，避免很多在用工過程以及用工結(jié)束后的各種合同糾紛經(jīng)濟補償?shù)扔霉わL險，并且可以解放企業(yè)，讓企業(yè)可以凝心聚力聚焦核心業(yè)務，提升企業(yè)形象。

企業(yè)在選擇外包公司時要注意什么？

對于企業(yè)來說，選擇一個有實力且可靠的勞務外包公司是至關(guān)重要的，強大的實力可以保障后續(xù)的順暢服務，那么從企業(yè)角度出發(fā)，該選擇什么樣的勞務外包公司呢？

看實力

外包公司的實力，是企業(yè)選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應詳細、全面地觀察勞務外包公司的實力、聲譽、規(guī)模等。

看行業(yè)經(jīng)驗

企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的公司合作的。一般來說，成立得越久，經(jīng)營越久的勞務外包公司，它們的行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富。

四通豐富的經(jīng)驗和高效率的服務，避免很多的問題和風險，真正給企業(yè)做到了減負增效。

看擅長領(lǐng)域

每家人力資源外包公司擅長的領(lǐng)域都是不一樣的，所以在做選擇時，就需要根據(jù)企業(yè)具體需要外包出去的業(yè)務來選擇人力資源外包公司。

例如企業(yè)想把招聘工作外包出去，就應該相應選擇一家擅長招聘的外包公司，以此來契合自己的真正需要。如果需要多方面的服務，還是建議最好找實力雄厚的外包公司，提供一站式服務，方便公司整體管理。

為更好地服務客戶，四通人力為企業(yè)提供以綜合勞動力解決方案為主的業(yè)務，涵蓋勞務派遣、人事代理、外包服務、招聘等，聚焦金融、IT、快消、物流四大優(yōu)勢行業(yè)。在服務中，全力跟隨客戶需求，以科技平臺賦能客戶服務，滿足客戶服務需求，提升企業(yè)整體管理效率，最終實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。