起底靈活用工崛起的六大原因！未來(lái)10年將爆發(fā)式增長(zhǎng)

2023-07-06

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靈活用工在國(guó)內(nèi)趨勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)！去年的兩會(huì)召開(kāi)更是把地?cái)偨?jīng)濟(jì)，靈活用工推上了新的高潮！未來(lái)的10年，將是靈活用工趨勢(shì)迅速發(fā)展的十年，是勢(shì)頭最盛的十年，主要原因可以歸為以下6點(diǎn)！

01、法律完善：靈活用工從草莽邁入正途

2020年9月17日，美國(guó)加州州長(zhǎng)加文-紐森簽署了頗具爭(zhēng)議的「AB5」法案，根據(jù)這一法案，企業(yè)必須將包括網(wǎng)約車(chē)司機(jī)在內(nèi)的「零工經(jīng)濟(jì)」合同工作為正式員工對(duì)待，使他們有權(quán)獲得低工資等保障。

國(guó)內(nèi)，2017 年《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》提出目標(biāo)，到 2020 年人力資源服務(wù)市場(chǎng)總規(guī)模達(dá) 2 萬(wàn)億人民幣；國(guó)家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動(dòng) 培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“方案”），方案將實(shí)施靈活就業(yè)激勵(lì)計(jì)劃；在中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)改委發(fā)布的“發(fā)改高技〔2020〕552號(hào)”所包含的《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動(dòng)培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》中明確表示，將開(kāi)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)培育行動(dòng)，在衛(wèi)生健康、教育等領(lǐng)域培育新業(yè)態(tài)，實(shí)施靈活就業(yè)激勵(lì)計(jì)劃，降低靈活就業(yè)門(mén)檻，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

02、社保新政：降本訴求帶動(dòng)靈活用工興起

2019年社保新政的主要變化在于征收部門(mén)的變更：從由社保部門(mén)征收和稅務(wù)部門(mén)代征收改為由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。有專(zhuān)家估算，新政策至少將增加企業(yè)30%成本。

03、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)：靈活用工共享平臺(tái)的興起

「移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)」和「分享經(jīng)濟(jì)」，為企業(yè)靈活用工提供了科技支撐。比如有外賣(mài)送餐員、自由撰稿人、網(wǎng)絡(luò)主播、滴滴司機(jī)等。

04、理念迭代：新生代對(duì)自由和彈性的追求

隨著VUCA時(shí)代的到來(lái)，更多人面臨著職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型和崗位重塑的課題。靈活用工形式則是一種過(guò)渡、甚至延展。靈活用工不僅發(fā)生在一線藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)從業(yè)者，也被更多的知識(shí)工作者選擇。

05、社會(huì)因素：家庭結(jié)構(gòu)的代際變更

在一二線城市的核心家庭模式下，雙職工家庭的壓力很大，且新時(shí)代父母對(duì)子女的撫養(yǎng)教育要求往往更高。所以，一方全職，另一方選擇靈活就業(yè)的「半就業(yè)」的模式，以實(shí)現(xiàn)工作、家庭的平衡，成為更受歡迎的選擇。

06、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)：自由就業(yè)市場(chǎng)下的副業(yè)生態(tài)

當(dāng)前，有個(gè)熱詞叫「斜杠青年」，現(xiàn)今更加自由靈活的就業(yè)市場(chǎng)，為職場(chǎng)人提供了更好的賺錢(qián)組合，也提供工作之余的興趣延展。

以上幾個(gè)年，都是未來(lái)10年促進(jìn)靈活用工模式加快發(fā)展的原因所在；目前，國(guó)內(nèi)的靈活用工行業(yè)雖然在高速發(fā)展，但是在靈活用工領(lǐng)域卻還尚未得到完全地開(kāi)發(fā)，依然存在很多的盲區(qū)與問(wèn)題尚待廣大靈活用工平臺(tái)來(lái)解決。