所謂的勞務(wù)派遣到底包含哪些?快快瀏覽下文吧:
在用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中,在用人單位與被派遣勞動者簽訂的《勞動合同》中,用人單位與被派遣勞動者只有使用關(guān)系,沒有勞動合同關(guān)系。 一、完全派遣。 公司負(fù)責(zé)一整套員工派遣服務(wù),包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、健康等?!?a href="/" target="_self">青島勞務(wù)派遣
二、轉(zhuǎn)移派遣。
企業(yè)招聘、選拔、培訓(xùn)員工,必須有勞務(wù)派遣需求,然后派遣公司與員工簽訂勞動合同,派遣公司負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績效考核、處理勞動爭議等事項。
三、減員派遣。 降薪派遣是指企業(yè)自行招聘或聘用員工,并將員工的用人單位身份轉(zhuǎn)移到派遣公司。公司應(yīng)支付派遣公司員工的派遣費用,派遣公司應(yīng)支付所有可能的費用,包括工資、資金、福利、各種社會保險,以及雇主應(yīng)承擔(dān)的所有社會和法律責(zé)任。
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