勞務(wù)派遣工是如何辦理社保的？

社保也就是社會保險，企業(yè)須要為員工繳納社保，這也是企業(yè)的義務(wù)，而勞務(wù)派遣工也應(yīng)該繳納社保，那么，勞務(wù)派遣工是如何辦理社保的？

一、勞務(wù)派遣工的社保由誰繳納。

勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的，所以勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的人，從法律關(guān)系上講，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，故為勞動者繳納社會保險是勞務(wù)派遣公司的法定義務(wù)。當(dāng)然如果用工企業(yè)與勞務(wù)派遣公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為勞務(wù)派遣工繳納社保的話，那么就按勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。

二、勞務(wù)派遣公司應(yīng)該為員工辦理那個地方的社保呢？

根據(jù)勞動派遣暫行規(guī)定中規(guī)定勞務(wù)派遣公司跨地區(qū)派遣勞動者，應(yīng)當(dāng)在用工企業(yè)所在地為勞務(wù)派遣工繳納社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。也就是說，如果勞務(wù)派遣公司是北京的公司，但把員工派遣到了河北的企業(yè)，所以勞務(wù)派遣公司應(yīng)該為這名來勞務(wù)派遣工繳納河北的社保，當(dāng)然如果勞務(wù)派遣公司在河北沒有分公司的話，也是可以由用工企業(yè)代替勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣工辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

三、如何辦理勞動派遣員工的社保。

其實勞務(wù)派遣公司為勞務(wù)派遣工繳納社保的方法與勞務(wù)派遣公司為公司員工繳納社保的方法是一樣的。

1、勞務(wù)派遣公司向所有勞務(wù)派遣工收取參保資料與社保回執(zhí)。

2、每月28日前，由勞務(wù)派遣公司支付次月社會保險所需費用。

3、根據(jù)勞務(wù)派遣工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，勞務(wù)派遣公司辦理各項費用的報銷手續(xù)。