企業(yè)把人事管理的部分或全部工作外包給第三方公司來(lái)完成,這種省心的人事管理方法叫做勞務(wù)外包。現(xiàn)在有許多的公司為各種規(guī)模的企業(yè)提供勞務(wù)外包服務(wù),當(dāng)然也會(huì)有企業(yè)對(duì)此不是很理解,也不知道這樣模式的優(yōu)勢(shì),下面來(lái)為各位介紹一下為什么企業(yè)都喜歡選勞務(wù)外包這種用工模式吧!
選擇勞務(wù)外包模式的原因:
1、提高企業(yè)效益,使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
2、為企業(yè)增值,讓員工滿意。
3、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
4、企業(yè)使用勞務(wù)外包免去企業(yè)管理者中大量機(jī)械重復(fù)的工作性。
5、管理規(guī)范提高用工安全,有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、服務(wù)全面,提高員工工作熱情。