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勞務派遣對于企業(yè)來說并不陌生，這是現(xiàn)在許多企業(yè)會采用的一種用工形式，采用勞務派遣能很好的解決企業(yè)用工難的問題，當然勞務派遣也是一定的時間限制，但是許多企業(yè)還不是很了解，下面就讓小編來為各位介紹一下企業(yè)使用勞務派遣工有時間限制嗎？
勞務派遣中有一條是關于勞務派遣期限的就是不超過六個月。不過這 限于臨時性工作崗位。
一般勞務派遣的崗位只能應用在臨時性、輔助性以及替代性這三種崗位上。三種性質只要具備一種就可以。臨時性指的就是不超過六個月的崗位，這是非常明確的。
替代性是指正式員工應該因學習、生病等原因不得不離開，才要求勞務派遣公司派出一個技能業(yè)務熟練相近的人進行替代。
輔助性崗位一般非常特別，屬于用人單位核心業(yè)務范圍之外的一些崗位。一般來說司機、門衛(wèi)、清潔工都可以使用勞務派遣職工。
對于政府機構來說，普通編外臨時工都是以輔助性人員的身份進入機關工作的。這些員工一般不會在保密、行政執(zhí)法崗位上工作，但是可以在行政執(zhí)法輔助崗位工作。
需要注意的是勞務派遣除了臨時性崗位之外，剩余兩種性質的崗位是沒有時限要求的。
以上是企業(yè)使用勞務派遣工的時間限制，如果您還有不清楚的地方可以隨時在線咨詢青島勞務派遣公司終成國際，終成國際作為專業(yè)從事青島人力資源服務到綜合性青島勞務派遣服務的機構，為客戶提供專業(yè)的勞務派遣，人事代理，勞務外包，代理招聘，工傷保險，社保繳納，稅收籌劃，靈活用工等服務，期待您的洽談。
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