人力資源就業(yè)最難季，春招還會如期而至嗎

2020-04-07

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轉(zhuǎn)眼間，“金三銀四”的春招季就到了。但因為疫情，形勢變得不容樂觀。對公司而言，春季招聘中的應屆畢業(yè)生群體是秋招補錄的重要渠道；還有部分是因為有大量的員工會在年后選擇離職，這就是俗稱的“金三銀四”。

Boss直聘數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后十天（2.3-2.12），就業(yè)市場新增招聘需求較2019年同階段減半；2020應屆生平均招聘薪資6202元，應屆生新增崗位規(guī)模同比減半。疫情之下，原來通過網(wǎng)申-跑宣講會-面試的春招季，還會如期而至嗎？

投中教育訪談了多位應屆生，人力資源部HR，以及在線教育公司。以下是他們的實錄，也是幾個關(guān)于春招的真實故事：

“最難就業(yè)季”被實現(xiàn)

據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，就業(yè)形勢嚴峻。本應是春招旺季的節(jié)點，卻被延遲開學、停辦線下招聘活動等消息充斥著。

北京外國語大學應屆生喬紅穎對投中教育表示：“本來學校定于5月開學，后來輿論原因教務處撤回了通知，現(xiàn)在返校時間待定。對于我們大四來說已經(jīng)是兩個多月的寒假了（期末考很水）打算著回家呆半個月大年初七就回學校，東西都沒帶回來，被迫延長假期，論文開題是不可能的了，畢竟電腦都沒拿回來。”

應屆生不僅需要關(guān)心能否順利畢業(yè)，而且需要考慮能否參加招聘會，能否找到合適的工作機會?！拔覄偦厝ゾ鸵獪蕚洚厴I(yè)了嗎？從19年10月，經(jīng)過數(shù)不清次數(shù)的投遞面試尋找機會得到希望失落郁悶焦慮再次重整旗鼓····終于得到了一份滿意的機會，然而，本來定在5月結(jié)束的實習，還沒開始就結(jié)束了?！奔t穎一臉無奈的表示。

來源：梧桐果

在874萬畢業(yè)大潮中，有29.88%的畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議；有22.4%的畢業(yè)生在因考研分數(shù)過線備戰(zhàn)復試或二次考研做準備。

如圖所示，考公、考研、就業(yè)成為畢業(yè)生們重要的出路口?？v然這個疫情期間公務員成了光榮的"門衛(wèi)"，但是相比于諸多中小型企業(yè)的不穩(wěn)定性，仍然有16.5%的畢業(yè)生愿意加入。

但是隨著求職計劃的打亂，招聘單位數(shù)量的縮減，還有24.8%的畢業(yè)生處于待就業(yè)狀態(tài)。智聯(lián)招聘CEO郭盛在燃財經(jīng)線上沙龍中曾表示，目前整體的人才市場壓力較大。從企業(yè)端來看，實行裁員的企業(yè)數(shù)量高于積極招人的企業(yè)數(shù)量，裁員的企業(yè)數(shù)已經(jīng)占到了30%以上，仍在積極招人的企業(yè)只占20%-25%。

當疫情來襲的時候，每個企業(yè)或多或少都受到?jīng)_擊，活著生存下去成為大部分企業(yè)的目標。“之前相中的公司HC都在減少，卻發(fā)現(xiàn)一些k12的公司招聘需求很大，比如好未來、高途學堂、跟誰學。都是最近風頭很盛的公司，很缺人。崗位都是銷售崗（課程顧問）偏多，投遞簡歷反應很快，面試過程也比較簡單?；径紩篑R上到崗，不接受6月到崗工作，可能會要求你先去實習再發(fā)offer?！北本┮桓咝獙蒙诖喝A說道。

在此背景下，不少仍有用工需求的企業(yè)就順勢將招聘工作全面轉(zhuǎn)至線上：2月5日，愛學習教育集團針對應屆生推出“云上校招”計劃；字節(jié)跳動校招季筆試面試也在線上進行；2月13日，網(wǎng)易啟動無接觸招聘，對外開放的2600個崗位均可以在線投遞簡歷····

“校招的空中宣講每年都有，視頻面試在之前也一直會根據(jù)情況使用。疫情期間在線面試比例從30%上升到100%，現(xiàn)在已經(jīng)全面啟動招聘，已經(jīng)上線了空中宣講會，并已經(jīng)開始了筆面試階段，校招會一直持續(xù)到6月底。線上的面試，群面、單獨面試都會有，電話、視頻面試都有?！睈蹖W習集團人力資源部告訴投中教育。

Boss直聘數(shù)據(jù)指出，2020應屆生平均招聘薪資6202元，新增崗位規(guī)模同比減半；除房地產(chǎn)外，其余行業(yè)大類的新增應屆生需求全線下降。其中，廣告?zhèn)髅?、汽車行業(yè)的應屆生需求跌幅超過65%。此外，強專業(yè)型崗位的應屆生招聘需求下滑極為嚴重，數(shù)據(jù)挖掘、風控、算法工程師、化學分析等崗位的應屆生需求降幅普遍超過八成。

“逆風而上”的行業(yè)

經(jīng)濟總體形勢受疫情影響下滑，但也有些行業(yè)在此次疫情中“逆風向上”。冠狀病毒拉動了整個醫(yī)療類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療器材設備公司也加大了人員招聘方面的力度。同時，在“停課不停學”的積極倡導中，中小學的老師們一夜之間成為了全民主播，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、在線教育迎來空前的發(fā)展機遇。

“對新職課而言，疫情可能會帶來一些正面的影響，這跟新職課面對的人群和模式有關(guān)。我們的目標人群是本科（大三大四）的學生。因為疫情影響沒辦法按時到崗實習，失去了實踐的機會，同時又有大量閑散的時間。這個時候正好可以跟著職場的老師系統(tǒng)性的學習實戰(zhàn)項目。”開課吧合伙人、開課吧新職課事業(yè)部總經(jīng)理雷勤對投中教育透露。

“北京的所有985、211院校，例如清華、北大、北科大是我們一直在合作的，今年也會滲透一本、二本院校，為更多學生提供就業(yè)機會和合適的崗位。這次春招計劃400人左右”愛學習人力資源部對投中教育表示道。

畢業(yè)的人數(shù)多、找工作的時間減少、企業(yè)提供的崗位減少，這些客觀條件都會加大競爭。但是也有一些“機遇”?，F(xiàn)在很多高新技術(shù)領域，無論是就業(yè)競爭壓力還是薪資待遇，相對而言都會好很多；另外，與中小企業(yè)相比，像BAT或者一些行業(yè)領頭的公司抗風險能力比較強，受疫情影響小，疫情過去之后，這些企業(yè)對人才的需求還是會在。

“這些企業(yè)在招聘上要求也比較高，建議2020屆畢業(yè)生利用宅家的時間好好提升自己，多補充實踐項目經(jīng)驗，合理規(guī)劃求職方向，好好把握機遇。前不久我們剛剛開啟一期內(nèi)測，面向武漢地區(qū)大三大四的學生開放，一共30個名額，報名入口開放后一個上午的時間就報滿了，從目前這些學生的學習數(shù)據(jù)來看，學習效果超出我們之前的想象。”雷勤補充道。

“在工作中學習，在學習中工作”已經(jīng)成為職場人生存的常態(tài)。在BOSS直聘分別針對求職者和雇主的《2020求職需求趨勢調(diào)查》和《2020企業(yè)人才需求趨勢調(diào)查》中，當被問及“最希望提升哪些素質(zhì)型能力”時，“自主學習”能力在雇主端和求職者端的重要性分別排第一和第三（17%和13.4%）。如果你能夠在畢業(yè)時就練就一些技能，對你的人生會有很大的幫助。

“比別人準備得更多，改更多遍簡歷，求助以前實習的帶教前輩，求助已經(jīng)工作的朋友，家庭長輩的關(guān)系，海投簡歷，mock面試，刷行測題，大家都是這么過來的，只是今年更難一點而已。與其說相信一切都可以解決，不如說生活本來就是無常的，遇到一個個困難再去解決他們。天道酬勤，努力的人不一定有好結(jié)局，但總歸不會太差?！眴碳t穎目光堅定的說道。

2020的春天，被疫情“逼”著進行一次閉關(guān)修煉，待疫情結(jié)束之際，“復工元氣”爆發(fā)，一切又會是新的起點。