勞務(wù)派遣的流程是怎樣的？

勞務(wù)派遣的流程是怎樣的？

勞務(wù)派遣的流程一般包括以下步驟：

1. 溝通協(xié)商：勞務(wù)派遣企業(yè)與用工企業(yè)溝通協(xié)商，確定用工企業(yè)用工服務(wù)范圍、需用工數(shù)量、需用工工種、用工持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、服務(wù)費(fèi)用等問題。

2. 簽訂合同：溝通協(xié)商階段完成后，由勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位簽訂合同。

3. 搜尋資料：根據(jù)用工企業(yè)的需求，勞務(wù)派遣企業(yè)通過各種渠道搜尋合適的員工資料。

4. 甄選員工：對個(gè)人資料進(jìn)行甄選，對個(gè)人進(jìn)行面試、測評(píng)。

5. 復(fù)試：對初試合格人員由用人單位進(jìn)行復(fù)試，確定正式錄用人員名單。

6. 入職體檢和崗前培訓(xùn)：對正式錄用人員進(jìn)行入職體檢和崗前培訓(xùn)。

7. 簽訂合同：勞務(wù)派遣企業(yè)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。

8. 為派遣員工接轉(zhuǎn)并建立檔案：為派遣員工接轉(zhuǎn)并建立檔案。

9. 辦理員工工資卡：為派遣員工辦理員工工資卡。

10. 發(fā)放派遣員工工作證、員工手冊：為派遣員工發(fā)放工作證和員工手冊。

11. 進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)：為派遣員工進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)。

12. 派遣關(guān)系維護(hù)：即派遣 與用人單位、派遣員工之間日常派遣關(guān)系的維護(hù)。

13. 合同的續(xù)簽和接觸。